大王可以恢復得如此迅速，與他的身體底子有一定關系。所以一向體虛的馬大姐就沒這么幸運了！

馬大姐歇了這么久的病假，就算時到今日，也仍舊沒人知道她到底怎么了。很多秘密都會隨著時間而不攻自破，但這一次的這個卻始終是密不透風，之所以如此也許是真的有什么難言之隱。

馬大姐再次歇長假，雷子則需要再次獨自一人支撐一個工序。雷子細細回想自己剛入職的時候第一次遭遇馬大姐歇長假，那個時候既緊張又激動！緊張是擔心自己不能完全駕馭，激動是好奇自己是否可以完全駕馭！

四年之后的今天，再次獨自掌控一個工序，雷子更穩也更平靜了，這便就是成長！成長到既可以一夫當關萬夫莫開，也可以擁有萬夫不當之勇！可攻可守，即為游刃有余！

其實確切的來說，今年已入深秋，到了明年二月，野、鵬、雷參加工作就滿五年了！

五年說長不長，說短也不短！在這段時間里，他仨的成長是迅速的。上天對這三個小伙子似乎是特別低關照！在這五年里，在這有限的環境中，給足了他們成長的機遇。

剛入職的那兩年，由于公司在技術崗位上缺少人手，外加畢業生剛參加工作時的謙卑與努力，需求和態度讓野、鵬、雷學到了很多東西。

接下來的那兩年，公司因轉型而開發新產品，這又讓這三個新人得到了更多鍛煉的機會。盡管過程中很累，但只要是堅持下來的人都知道，這兩年是值得的，因為這是升值的過程！雖然這兩年并沒有‘升職’。

“聽說大王升級了！別人都不管你叫王師傅了！開始叫你‘王工’了！我說我的王大工程師，這簡直就是王公貴臣的稱呼啊！”

搞新產品開發的時候，技術人員和設備保全多了很多與供應商合作的機會。供應商是乙方，而技術人員和設備保全算是甲方，乙方向來都是對于甲方非常客氣，客氣之中自然也就免不了要客套奉承幾句。面對供應商的客套話語，大王向來都是洋洋得意，甭管真的假的，總之是聽著舒服！他那飄飄然的樣子，讓阿春在車間里撞了個正著，于是就有了宿舍里的這段嘲諷。

“別人不是也叫你春工嘛！活春宮！真下流！”大王的思路向來快如閃電，面對別人的唇舌利劍，他總能迅速反擊。但也正因為快如閃電，每次提及一個點，便都會讓他聯想到一個面。

“雷工！雷公！”

“野工！這個名字很野啊！”

“鵬工！這個聽著沒意思！還不如叫工棚！”

大王無聊地自言自語，像個俗氣的孩子！他如今也是三十好幾的人了，但很多時候其幼稚程度堪比他兒子大成！有些時候，大王把大成當馬騎，甚至還從大成的手里搶零食。作為兒子，大成有時甚至都會覺得自己的老爸很幼稚，側目之中盡是鄙視！

但是換個角度思考，年紀變大了，能力增長了，見識變廣了，然而大王卻仍可保持那份純真，這實屬不易！

赤子之心很難保持，尤其是在這充滿誘惑而變化莫測的浮華亂世。在起初犯一點小錯誤的時候會懊悔，沒能把事情辦得更好的時候會自責，這便就是赤子之心。如若我們不能把持，任憑自己墮落，我們就會對犯錯誤感到愈發麻木，甚至可以找到很多說辭。此時的我們會認為，犯錯就是成長，起初的自責與懊悔竟是如此幼稚！

成長雖然不是犯錯的理由，然而當你成長到一定程度的時候，卻得不到你值得擁有的，你也就有了犯錯的理由。此時的你更容易犯錯！換而言之，此時的你若是不犯錯，反倒是更痛苦！

只要是在公司轉型之后的那段忙碌期里，認真努力過的人，就一定會得到巨大的成長。大王雖然把‘春工’、‘野工’當做笑話，但這的確是他們成長的標志。乙方雖然諂媚雖然場面雖然社會，但他們可不會隨隨便便對誰都這樣這般。

這樣說來，這些曾為公司轉型而付出過努力的人，在不知不覺中已經越過了一條及格線，并在不知不覺中逐漸走遠。

然而當他們恍然大悟的時候問題就來了！那些乙方雖然對他們處處阿諛奉承，但工資收入卻是他們的好幾倍！高收入卻擺出了低姿態，這即可敬又可氣！

也是啊！就拿野、鵬、雷這種來得最晚的技術者來說，工作將近五年卻從未在工資上漲過級。之前倒是有過普漲，但這也是隨著BJ市最低工資的變動而進行的微調，一般也都是二百塊錢左右。而且，這兩年就連普漲也取消了！所以這哥仨在工資上被甩出好幾條街也很正常，誰讓自己上錯了船呢！

但令這哥仨所不能忍受的是，很多乙方是比大鵬還要小的90后小年輕，但在工資上同樣是甩了這哥仨好幾條街！

在這殘酷的世界之中，這哥仨的悲哀只是一個縮影！話說在這家公司之中堅持到如今的，誰不悲哀呢！就算是高層領導，他們也同樣不甘心，他們同樣也面臨著后來者居上的壓力！若是上了一艘好船，這些高層領導的年薪恐怕會翻個好幾番，也不用像現在這樣假模假樣地打腫臉充胖子！

且不說高層領導，就說組成市場部的那些精英！在此之前，他們有過心理準備，他們知道自己的收入已經落后于社會。市場部是公司對外的窗口，當他們真的透過窗子放眼世界的時候，這些精英傻了眼，甚至開始自行慚愧！

此時他們的內心是矛盾的，雖然自己落魄如此，但也只能怪自己不夠努力！沒努力拉來更多的訂單，讓公司有更好的發展！沒努力做更多改變，讓自己爬上更高的階梯！再多的后悔也都來不及，懊悔再多始終也只能怪自己！

領導、精英都如此不濟，可想而知公司里的其他員工又能好到那里去呢！被拖下了水，這便就是這家公司職工的普遍想法！簡而言之就是，公司欠他們的，欠他們一個光輝的未來！