金色降落傘也稱黃金降落傘，是指按照聘用合同中公司控制權(quán)變動條款對高層管理人員進行補償?shù)囊?guī)定。金色降落傘規(guī)定在目標(biāo)公司被收購的情況下，公司高層管理人員無論是主動還是被迫離開公司，都可以得到一筆巨額安置補償費用。所謂“金色降落傘”制度存在于美國的許多公司的兼并或者重組之中。舉個例子，比如A公司要收購B公司，B的股東肯定非常樂意，大家可以從股市上看出端倪，要是說哪家哪家公司被收購，那家公司股票肯定上...