“這年前是沒好日子過了，希望年后能恢復正常。”小周滿臉不高興。

其實小周越憤怒，越表示她想留在這個公司。不像我，看起來滿不在意，其實心里早有離去的打算。倒不是因為老板女朋友的嚴厲和潑辣，而是我覺得這里實在不是我的理想之地，我喜歡充滿朝氣和蓬勃向上的公司，而這里，顯然已經一潭死水并陷入僵局了。老板已非之前的春風得意，離了婚凈身出戶想東山再起并非沒有可能，只是他已經沒有了自信和勇氣，我在他身上看不到半點氣勢和力量。雖然他是小姑的朋友，但是我還是想離開了。從某些方面看，我的確是自私的。

下班之前，待大家全都回到公司，老板和他的女朋友開始給大家開會。會議是有他女朋友全權主持，說的第一個問題就是工資的問題。

她說：“本來想調整一下大家的工資的，因為現在是公司的困難時期，而王總給你們的工資又過高。但是我和王總商量了一下，覺得還是先保留你們薪水的數目，只不過薪水的內容會有些變化。比如銷售部員工的底薪是4000元，那么現在這4000元要分為兩部分，一部分是基本工資，另一部分就是獎金。獎金是根據銷售人員的業績來發，當月只要有業績，獎金就如數發到你們手上，當月沒有業績獎金就沒有。”

下面唏噓一片，但是沒有人站出來說一句，只有老衛不易察覺地冷笑了兩下。“老板娘”見沒有人反應，于是又繼續演說：“外貿部和銷售部是一樣的，這里就不復述了。說一下采購部和財務部吧，采購部現在是三個人，對于現在的公司規模和業務來說，人數有點多余了，所以采購部只留小謝一個人，其他兩個人去下面的工廠做事情，具體做什么，到時會有安排。”我瞥了小謝他們一眼，只見小謝雙手握拳將額頭貼在上面，另外兩個人面面相覷之后也選擇了埋頭不語。

“財務部員工的薪水暫時不調整，因為現在公司沒有行政部和人事部，所以財務部要代做行政部和人事部的事情。等以后公司規模大了，事情多了，你們的薪水也會做相應的調整。”

小周半張著嘴松了一口氣，我朝她會心地笑了笑。但是我想，小周還是不能徹底放松下來，因為小謝所在的采購部人員削減，只剩小謝一人，老婆心疼老公，小謝以后每辛苦一次，估計小周就得在背后罵老板和“老板娘”一次。

林子揚的派駐工作日程果然延長了幾日，主持艾奇年會的一個主持人臨時出了點狀況，公關部的總監執意把林子揚推了上去。讓一個外人來主持自己公司的年會，這在艾奇的歷史上是沒有過的，所以我想他們大概是想挖走林子揚了。

年會過后，因為要趕寫艾奇一年的整合公關策劃方案，并且要開始提案，所以林子揚幾乎沒有時間再和我聯系。雖然我也盼望著時間過得快一點可以早點享受年假，但是心里對林子揚的綿綿情思卻又使我想留在這里。在老板女朋友的嚴厲潑辣的教風之下，如此淡定的我也變得不再淡定了，雖然談不上每天的如坐針氈，但工作環境的寬松與舒適已是沒有了。小周說：“如果年后這個女人不走，我和小謝就得走了。”

估計要走的不光是小周和小謝吧，我想我明年也得另尋出路了。