第二天晨會的時候，我看到別人人手都拿個小本以備對會議中強調(diào)的重點進行記錄，蘇永強則兩手空空，若無其事的坐在下面，我氣就不打一處來。昨天我讓他十分鐘之內(nèi)給我回電話，到現(xiàn)在他還沒有給我什么答復(fù)，倒像個沒事的人一樣穩(wěn)穩(wěn)地坐在下面。

晨會上我先對前一天的訂單、銷量等情況進行了總結(jié)，隨后又問了下大家最近在市場上有什么意見或建議拿出來討論一下。討論結(jié)束后，我冷眼瞅著蘇永強說到：“蘇永強，你把你最近在超市轉(zhuǎn)的情況，比如說公司新品的價位、針對的消費人群等情況簡單地和大家說一下！”

蘇永強坐在那里，突然聽到我提問他，他一時還有點遲愣，隨后他站起身來看到一屋子人都抬頭瞅著他看，吱吱唔唔地說到：“我，我…這個，對新品的情況還，還有點不太了解！”

“這就是你的回答嗎？你已經(jīng)來呼市一個多月了，我還特別交待你要著重關(guān)注最近公司的新品在超市的表現(xiàn)，你竟然給我回答還有點不太了解？你這一個多月都干了點什么？”我厲聲地問到。

蘇永強臉上先是一陣紅一陣白，隨后竟然直接走出了會議室，嘴里還不停地嘟囔著什么，出了門后還把門重重地摔在門框上。

看到蘇永強的舉動我血往上涌，真是不讓你嘗嘗我的厲害你就不知道馬王爺三只眼，在我這一畝三分地上、在我的員工面前一點情面都不給留，好小子，你就是太歲我也要在你頭上動土！

散會后我直接就給胡總打了電話，在電話中把蘇永強種種行徑添油加醋地說了一遍，最后我和胡總說，像蘇永強這樣的害群之馬，說什么也不能再放到我這里實習(xí)了，還有他在呼市上班的這一個月中，遲到、脫崗，我都要按照相應(yīng)的規(guī)章制度對他進行考核，否則以后我再怎么用規(guī)章制度去要求下面的員工！胡總在電話里也說了蘇永強確實有點不像話，同意把蘇永強馬上調(diào)離呼市銷售辦。

回到辦公室，我讓行政專員再給我打份通報，內(nèi)容是蘇永強工作期間擅自脫崗，根據(jù)公司規(guī)章制度，算曠工一天并負激勵200。打完后我簽字張貼到了通知通報欄。我心說小樣，反正你這個月工資在我這做，你和我過不去就是和自己的錢袋過不去。月底還有對實習(xí)人員的工作評定，我給蘇永強評語為：該員工實習(xí)期間經(jīng)常出現(xiàn)不遵守公司規(guī)章制度現(xiàn)象，工作不夠認真，績效評定：差！填完后相關(guān)的材料都統(tǒng)一交到了省區(qū)辦。

過了幾天到了月初，我有幾份文件需要找胡總簽字，敲門進去后胡總不在，我坐在他桌子旁邊等了一會，剛好看到桌上有幾份工資表和員工評定。我拿起了幾份隨便看了下，剛好蘇永強的績效評定和工資表映入我的眼簾。只見員工評語上寫著：該員工工作認真努力，出色完成了上級交給的工作，績效評定：優(yōu)！上面簽著胡總的大名。工資表上對蘇永強的負激勵也已經(jīng)被胡總劃掉，上月蘇永強開的是全額工資！

看完之后我心里這個憋氣呀，鬧了半天以前都是我自己庸人自擾、自娛自樂了，胡總這老好人當(dāng)?shù)谜娌诲e呀！