“在你實(shí)際運(yùn)作中會(huì)有這樣的現(xiàn)像產(chǎn)生，你是我公司一名C.主任，你下手也是我公司一名C.主任，這時(shí)你會(huì)問，我下手都和我平級(jí)了，我還有錢可拿嗎。這時(shí)我還會(huì)告訴你，你一樣有錢可拿的這時(shí)就出現(xiàn)我公司第三種獎(jiǎng)金分配制度，三，育成獎(jiǎng)，育成也就是培育成才的意思，我公司本著誠信親合力，飲水思源，吃水不忘挖井人為經(jīng)營理念，依靠著以情結(jié)網(wǎng)，以網(wǎng)促銷，以銷取利為營銷通路的。那么你的上手B.經(jīng)理，會(huì)在你下手C.主任手中，整體往下，每賣出一套產(chǎn)品拿出來個(gè)4 ％140元獎(jiǎng)勵(lì)給你，下面我們看看，你升為我公司C.主任的時(shí)候你的月工資是多少，主任的產(chǎn)品套數(shù)是10－－64套，我不算你64套的大主任，我只算你10套的小主任。那么用這10套產(chǎn)品乘以這個(gè)育成獎(jiǎng)140元，等于1400元，就是說，當(dāng)你升為我公司C.主任的時(shí)候不算直銷獎(jiǎng)，不算差額獎(jiǎng)，僅僅育成獎(jiǎng)這一項(xiàng)，你就是千元工資打低的。”

“還有一種現(xiàn)象產(chǎn)生，你是我公司一名B.經(jīng)理，你下手也是我公司B.經(jīng)理，你下手的下手也是我公司一名B.經(jīng)理，這時(shí)你就問。我下手的下手都和我同級(jí)了，我還有錢可拿嗎，這時(shí)我還會(huì)告訴你，你一樣是有錢可拿的，這是我公司獨(dú)有的三線經(jīng)理一線穿，你的上手A.總經(jīng)理，會(huì)在你第一代下手整體往下每賣出一套產(chǎn)品拿出個(gè)3 ％育成獎(jiǎng)105元，獎(jiǎng)勵(lì)給你，會(huì)在你第二代下手整體往下每賣出一套產(chǎn)品拿出個(gè)2 ％的育成獎(jiǎng)70元，獎(jiǎng)勵(lì)給你，下面我們看看，當(dāng)你升為我公司B.經(jīng)理的時(shí)候你的月工資是多少，B.經(jīng)理的產(chǎn)品套數(shù)是65－－392套，先看你的第二代經(jīng)理，因?yàn)樗拇卧乱蝗者M(jìn)升的，所以他的網(wǎng)絡(luò)最少要有一百二三十人左右，我不算你一百二三十人，只算你65人，為了方便計(jì)算把零頭5也去掉，也就是60，用60套產(chǎn)品乘以70元的育成獎(jiǎng)，等于4200元，再看看你第一代經(jīng)理，因?yàn)槟愕谝淮?jīng)理包含著你第二代經(jīng)理。所以他的網(wǎng)下要有200－－－300人的網(wǎng)絡(luò)，我不算你200－－300人的網(wǎng)絡(luò)，只打你是100人的網(wǎng)絡(luò)，那么用這100乘以個(gè)105元育成獎(jiǎng)，等于10500元，你的第一代經(jīng)理加上你第二代經(jīng)理，一相加等于14700元，也就是說，當(dāng)你升為我公司B.經(jīng)理的時(shí)候，不算直銷獎(jiǎng)，不算差額獎(jiǎng)，僅僅育成獎(jiǎng)這一項(xiàng)你就是萬元工資的打底的！”

“三種獎(jiǎng)金都分配出來了，這時(shí)還有第四種獎(jiǎng)金，四，分紅獎(jiǎng)。這時(shí)我們現(xiàn)在所拿不到的，現(xiàn)在拿不到，并不代表以后拿不到。當(dāng)你升為我公司最高級(jí)別A.總經(jīng)理時(shí)，你整體往下每賣出一套產(chǎn)品，拿出個(gè)7 ％的分紅獎(jiǎng)245元，到這里有人會(huì)說了，你不是獎(jiǎng)勵(lì)給我們經(jīng)銷商60 ％的中間環(huán)節(jié)費(fèi)嗎，A.代理商最高直銷獎(jiǎng)是52 ％，第四種獎(jiǎng)分紅獎(jiǎng)是7 ％，加起來才59 ％，那1 ％35元讓你吃了，我告訴你，沒讓我吃掉，這1 ％35元被我公司董事長悄悄存到你的帳戶中了，以待你的海外旅游的經(jīng)費(fèi)。你又會(huì)問，35元夠干什么的，都不夠我吃一頓飯的呢，，我告訴你，這不是你一個(gè)人的35元，是你整體往下千千萬萬個(gè)35元，到那時(shí)，你就帶著這千千萬萬個(gè)35元，去圓你的海外旅游夢(mèng)吧！”