張紅來到楚風(fēng)辦公室，把大家的意見向楚風(fēng)做了匯報。

楚風(fēng)說：“怎么樣？這和我們的想法不謀而合吧?！?

張紅微笑不語。

楚風(fēng)接著說道：“你擬寫一份正式的方案出來，我先去見一下經(jīng)理，然后我們再具體操作?！?

張紅答應(yīng)了。

楚風(fēng)拿著方案進(jìn)了舒俊的辦公室。

楚風(fēng)說道：“舒經(jīng)理，我有兩件事情要和你商量，這是我們征求了大家的意見后寫出的方案，你看可不可行。”

舒俊趕緊說道：“哎，我不是讓你全權(quán)處理嗎？涉及到改革的，你都可以自己決定”

楚風(fēng)緊接著說道：“你看一下吧，有領(lǐng)導(dǎo)的通過我才會執(zhí)行的，給把把關(guān)吧?！彼€帶著開玩笑的口氣。

舒俊也不便再推辭，拿起方案認(rèn)真看了一遍。然后笑著說：“楚風(fēng)，這是好事情啊，我很支持你這么改革。。財力不是問題，該花的錢一分都不能少。只有舍得投入，才會有收獲?！?

楚風(fēng)點頭。

舒俊接著說道：“我正好還有一件事情要和你商量呢。”

楚風(fēng)道：“什么事情？”

舒俊說道：“我這幾天一直在想，我們公司是一個很專業(yè)的公司，業(yè)務(wù)一部二部都是很需要業(yè)務(wù)能力過硬的人才的地方，我們怎么才能擁有人才呢？”

楚風(fēng)認(rèn)真的在聽：“是啊，這也是我關(guān)注的問題。”

舒俊說道：“公司要有人才主要有兩個渠道。一種是特別厲害的專家級別的，這類人才需要我們專門去請。雖然很難，但是我們也要竭盡全力。必須打造我們的核心招牌。另一種就是，我們公司內(nèi)部培養(yǎng)。我們公司最大的特點就是擁有很多年輕人，無論他們學(xué)歷怎樣，每一個都有自己的長處和優(yōu)勢。每個年輕人都是一張白紙，需要我們?nèi)ッ枥L最美的圖畫。我們最大的財富就是人，要花大力氣去培養(yǎng)人才。宏基公司不怕成為這些年輕人的橋梁和跳板，我們希望他們都能闖出自己的一片天地。我們會盡量栽培他們。這才對得起公司，也對得起每一個來這里的年輕人?！?

楚風(fēng)說道：“是啊，我們公司的年輕人其實也都有自己的想法，現(xiàn)在的年輕人可聰明了?！?

舒俊說：“是的。我想和你商量的就是怎么樣培養(yǎng)公司的內(nèi)部人員？不止是這些年輕人，還有一些有工作經(jīng)驗的員工，也需要再學(xué)習(xí)。你拿出一個方案來吧。等你完成了手頭的工作，我們就開始這項計劃?！?

楚風(fēng)說道：“好的，我會盡快?！?

舒俊看看表，已經(jīng)快下班了。

他和楚風(fēng)說：“不早了，一塊走吧，和我去吃飯。今天我請了幾個人吃飯，你應(yīng)該比我熟悉哦，一定要去。”

楚風(fēng)推辭不過，只好一塊走。

到了才知道是舒俊請建設(shè)局的幾個領(lǐng)導(dǎo)吃飯。確實都和楚風(fēng)很熟，楚風(fēng)寒暄一圈。席間聽他們聊，才知道舒俊并沒有什么別的事情。于是他也放心地喝酒，和舒俊一唱一和，讓建設(shè)局的人喝了個舒服，都不能再喝了。然后大家一塊去打麻將，玩到不早了才散，大家盡興而歸。