李為華一連幾個周六都在水庫釣魚，和顧老談天說地，十分愜意，但是他并沒有說工作的事情，而是和顧老成了忘年交，無所不談，李為華受益很多。

慢慢的，他的想法就在水庫邊成形了，也理出了一個初步的措施。

那就是培養集團內部人才，這是很重要的改革。李為華仍舊苦苦思索著，不斷完善著自己的想法。

連俊只是一個普普通通的公司宣傳部的工作人員，別人看來，宣傳部的工作又清閑又風光，還可以到處跑，很多人羨慕著。可是，連俊心里卻是叫苦連天。因為，他根本就不擅長寫，這方面不是自己的長相。每次一又任務下來，別人是躍躍欲試或者胸有成竹，連俊卻是愁眉苦臉。

他不止一次的想，要是我不是做這個工作就好了。工作的樂趣是體會不到的，呆坐半天卻實在下不了筆。咬咬牙，寫了幾句，勉強交差，卻受到了別人的奚落。別人暗地里嘲笑他，寫的些亂七八糟的文章。連俊很氣憤，可是又無可奈何的承認，自己真的是不知道胡寫了一氣什么，很無奈的承認自己的無力。

但是他發現自己對機械，只要是動手的事情很感興趣。大家有什么東西損壞了，拿來給他，他都能修理好。隔壁是信息部，他也有許多朋友，經常去那邊串門。他發現，一開始的時候也挺覺得迷糊，不知道他們說什么。可是，熟了以后，他覺得自己一點就通。然后和他們借了兩本相關的書看看，也很快就看完了。他心里很高興，覺得這也沒什么難的。從此，連俊每天上班都很羨慕信息部的人，多和他們交朋友，多請教專業上的問題。他一有空就想，我要是能到信息部就好了。在這里處處被動，我也不會寫，好像少這方面的細胞，也沒用什么發展。上班每天對自己來說，已經成了混日子，成了一種煎熬。什么時候能夠擺脫這個環境啊，連俊頗為苦惱，抽了好多根煙。

以前的公司制度挺死的，沒用那么容易就換崗位的。好多人工作幾十年就在一個崗位的比比皆是。也曾想過換崗，可自己人微言輕，哪那么容易。連俊左思右想，也難以找到出路。干脆辭職算了，擺脫這一切。可現實逼得自己只能低頭，這里雖然工作不如意，可是待遇不錯，出去了又得從頭再來，哪那么容易找工作。況且，明明身邊就有適合自己的最好崗位，自己不能輕易放棄。連俊決定再等等，看有什么好辦法。

這時，李為華推出了第一項改革措施，就是量才使用，根據每個人的實際情況確定崗位，打破那種相對僵化的人才使用制度，讓人才動起來，把每個人放在最合適的地方，揚長補短。

聞知這個消息，連俊都要高興的跳起來了。想不到自己想了那么久的事情，終于能夠這么快就解決了。重要的是，自己終于可以發揮自己的才干了，誰都有事業心，以前自己總有使不上力的感覺，所以才過一天算一天。以后，再也不會了，自己要分外努力，實現自己的價值。但他心里又很懷疑，公司會這么輕易就答應嗎？這次的措施是否是真的實行，還是僅僅擺個樣子？連俊心里又有了新的擔憂。