李為華和人事經理以及各部門代表人士，都在桌子后面坐好了，就等著進入第二關的應聘者進入。

李為華事先已經和各部門人士就招聘事項做好了充分的溝通。

第一個進來的是一個面含微笑的年輕人。

人事經理先讓他作自我介紹。

這個年輕人東拉西扯的介紹了一通，特別強調了他的名校畢業生身份。并且發下宏愿。只要能進入公司工作，一定會給公司帶來想不到的收獲。

李為華緊接著問了他一句，會怎么給公司帶來收獲？會帶來什么樣的收獲？

這個年輕人答不上來了，只知道重復公司一定不會失望的。最后張口結舌，只好狼狽退場。

李為華搖搖頭，看到眾人都在微微搖頭。

他對人事經理說：“請下一位吧。”

第二個進來的是個女生。

流利地自我介紹之后。李為華提問：“你既然從事過銷售工作，實習過一段時間，能不能介紹一下你有什么收獲？”

這個女生想了想，開始介紹。

李為華一聽，大部分是泛泛而談，便知她并沒有領略其中的真正實質。只是在那個崗位待過而已，并不是投入進去。

李為華和眾人都有些微微失望。

第三個人進來了，慣例的自我介紹。

人事經理提問，這個人回答時說話很沖，大多數考官都有很不舒服的感覺。

本來很支持他的人，聽了他的說話，也很不滿意。

第四個人進來了，這個小伙子就是在招聘會上認真看招聘要求的人，他就是舒航。

李為華感覺這個男孩很沉穩。

人事經理先讓他作自我介紹。

舒航不緊不慢，不卑不亢地介紹道：“各位老師，大家好！我雖然沒有太高的學歷，也沒有多么豐富的工作經驗，可是，我善于學習，勤于總結，懂得思考，希望各位老師能給我一個參加工作的機會。我會在實際行動中讓大家滿意！”

李為華提問道：“你接到一個任務后，首先會怎么做？”

舒航略一思索后回答：“接到一個新的任務，我會先不急著去做。而是先想想有什么解決方案，從幾套方案中選出最高效的一種再去實行。再想想可以調動什么資源，并且努力去整合各種資源，以便盡快完成工作?！?

李為華問道：“假如你碰到一個脾氣特別暴躁的上司，或者對你不屑一顧的領導，你會怎么做？”

舒航答道：“首先，我會特別尊敬我的領導。然后，我會控制我的情緒，不會讓自己的情緒跟著別人的情緒走。會尋找合適的機會，好好的和領導溝通。共同合作，把工作做好。如果是對我不屑一顧的領導，我會用我的實際行動去改變別人對我的看法?！?

李為華看向人事經理，對方也贊賞地點點頭。

人事經理開口：“好了，面試結束。請你回去等通知吧?！?

舒航道謝，然后平靜地退出考場。

李為華他們又接著面試了很多人，盡量確保不遺漏一顆明珠。