“他的成績還沒出來呢！這是張小凡的考卷成績！”唐科長面無表情的說道。

靜！

頓時全場死一般的寂靜，落針可聞。得意洋洋的崇洋，一張小白臉瞬間變成了猴子屁股。劉總監的臉皮要厚一些，不過也是一臉的尷尬。

只有吳秘書一臉的驚喜，興奮道“真的嗎？打了多少分，我看看！”她一把推開劉總監，擠到電腦前，頓時只看到成績評分那一欄，顯示著三個完美的數字——100。

“滿，滿分！”吳秘書很是吃驚，她有想過九十分，但是絕對想不到張小凡能得滿分。因為打她進神木公司這么久，就從沒聽說有人拿過滿分。

前不久，她還聽到唐科長報怨，說什么一代不如一代，技術部的應聘者，成績是越來越差勁，能得八十分的都是少之又少。得九十分的更是鳳毛麟角。

現在突然出了一個得滿分的，而這人，卻是最不被大家看好，甚至被崇洋譏諷為農民的張小凡。

吳秘書只覺得太戲劇性了，她滿臉笑容的看向張小凡，卻發現張小凡并沒有太多的驚喜表情，而是一副淡定模樣。

“他早就知道自已的成績！”吳秘書不由對張小凡坑人的本事又有了新的認知。

這哪是一個剛畢業，涉世未深的學生啊，分明就是一個老謀深算，扮豬吃虎的高手。那個崇洋這回只怕碰上了硬茬，本以為優越感十足，想要欺負一個農村大學生。沒想到踢到了鐵板，想想他以后要是見張小凡一次，就要叫一次爺爺，吳秘書就忍不住想笑。

“什么滿分？這不可能！”

劉總監與崇洋幾乎同時質疑道。

“崇洋帥哥，你這話可就有趣了，前幾秒，你還說自已次次考滿分來著。怎么換成人家張小凡就變成了不可能？難道你剛才在吹牛說大話？”吳秘書語氣微冷的反駁道。

崇洋頓時被噎得說不出話來，吱吱唔唔道“我，我沒有吹牛，真的次次得滿分！”只是他那發紅的臉，閃爍的眼神，失常的舉止，都在證明他在為自已的謊言爭辯。

“會不會是系統評分出了問題？五套試卷都是我親手出的題，想要拿滿分，幾乎不可能。”劉總監則要顯得老練很多，用自已的權威來質疑張小凡的成績，更有殺傷力。

唐科長也從沒見過能打滿分的應聘生，特別是張小凡還只是一所三流大學的畢業生。

她持嚴謹的態度道“等崇洋的成績出來了，我再重新給張小凡測一次成績！”話剛說完，崇洋的成績就出來了。

“崇洋，成績九十分，相當不錯！”唐科長眼睛微亮，可是很久沒有應聘生能拿這么高的分數了。要不是張小凡得了一百分，她一定會露出驚喜的表情。

能夠在神木實業當上人事科長，不但需要具備很強的識辯人才能力，而且要足夠忠誠，公正、嚴謹才行。否則也得不到公司董事會、總裁的信任。

她每次發現優秀的人才，都會情不自禁的充滿喜悅。因為這意味著公司的實力會增強一分，也更具競爭力。

“怎么才九十分？會不會系統弄錯了？”崇洋很大聲的質疑道。

唐科長不由皺緊了眉頭，重新恢復成滅絕師太的模樣，聲音冰冷道“年輕人，切記好高鶩遠，狂妄自大。否則基礎再好，也很難有好的工作業績。”

本來，唐科長非常看好這個名牌大學的尖子生，可是崇洋的表現，實在讓她大失所望。要是崇洋真有大才，那她或許會客氣一點，畢竟神木技術部急于補充新鮮血液，以獲得更高的效率。為了能夠留住人才，她這個人事科長受點委屈不算什么。

偏偏崇洋沒大才，還眼高于頂，自賣自夸，實在讓人反感生厭，也不由得低看了幾分。

一輩子，或許很難看清一個人，但是通過一件事，卻可以看輕一個人。

“系統應該沒問題，不過為了公平起見，我再給張小凡重新評一次成績！”唐科長面無表情的說道。

崇洋被唐科長教訓了兩句，囂張氣焰低了一些，不過仍是一臉的不服氣，看向張小凡的眼神，仍然充滿鄙視與譏諷，仍然優越感十足。

見得系統再次閱卷評分，劉總監湊到電腦屏幕前，仔細看著。

前面的選擇題與判斷題都不會出錯。那么問題就出在最后一道設計題上面。

這道設計題之所以分數定得這么高，頗有深意。一個技術人才，光會死記硬背公式、原理，這是不合格的。而是需要活學活用，能夠不斷創新，不斷成長進步。這才是公司最需要。

即便對于神木實業這種大企業，如果沒有足夠的創新力，跟不上時代的腳步，也會很快被淘汰。

最后這道題，考量的是一個人的綜合能力。

叮！

系統發出悅耳的提示意，上面跳出幾個鮮艷字體“張小凡，成績：100”。

劉總監第一次開始認真審視張小凡的答案，他的目光落在張小凡最后一題的答案上面，臉色由最開始的不屑，慢慢變得凝重，甚至露出難以置信的疑惑表情。

“這種無級式設計，不是會降低變速效能嗎？為什么系統給他判滿分？”劉總監很是不解，不過身為總監，自然不能說我不知道。要真那樣表現出來，就等于承認自已不如張小凡這個畢業生。

對于獨斷專行，把控技術部多年的劉總監來說，絕對不可能承認自已比不上一個畢業生。

他裝模作樣看了一會，然后臉色嚴肅的點頭道“小張，不錯嘛，這道設計題要是我來評分，也會給你滿分。無級式變速器設計，最難的就是變速軸與齒輪副之間的協調匹配，你做得很好。”

張小凡臉上露出謙虛的笑容“多謝總監夸獎！我也只是偶然機會看到過一篇德國的達莫西。芬德先生的論文，覺得很有新意，于是借用過來了。”

“哦，小張也經常讀外國雜志論文嗎？芬德先生的論文，我倒也看過幾篇，有機會，多交流。”劉總監這些年光想著怎么賺公司的錢了，其實根本就不知道達莫西。芬德是誰？

他這么說，不過是為了給自已撐臉面而已。

張小凡的無級式變速器，設計有創新的地方，但是根本不是變速主軸與齒輪副之間的匹配，而是控速桿以及減震環，還有逆控器。劉總監一副高人模樣，對他的答題進行點評夸獎，卻是多說多錯，反倒把自已知識跟不上時代的缺點給暴露出來了。

而且讓張小凡看清了此人的嘴臉，就兩個字，虛偽。

一個搞技術研發的人，而且是總監，竟然如此虛偽，那也就注定不可能有什么好的工作業績。因為技術員的第一準則，就是務實。

不過張小凡一個新人，初來乍到，犯不著拆部門老大的臺。他現在最主要的目的就是成功進入技術部工作，完成系統的第一個任務。另外一個目的，當然是狠狠打崇洋的臉。

有仇不報非君子，張某人可沒那么大度。