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信息不對稱條件下的人力資源管理

信息不對稱條件下的人力資源管理

楊偉真 著
更新時間：2019-01-04 03:26:53
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最新章節(jié)： 后記
《信息不對稱條件下的人力資源管理》研究的重點是信息不對稱條件下的人力資源管理，從人力資源管理中的信息不對稱問題入手進行人力資源管理的信息經濟分析。作者認為，人力資源管理中的信息不對稱問題起源于人類經濟活動的專業(yè)化分工。專業(yè)化分工使不同行業(yè)、不同專業(yè)的勞動者之間產生了巨大的信息差別，造成信息在不同行業(yè)和專業(yè)人士間的不均衡分布；而信息成本的存在、信息價值的不確定性、不同個體的信息處理能力的差異以及信息優(yōu)勢的利益導向也導致了人力資源管理中的信息不對稱的必然存在。

因版權原因待上架

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品牌：石油工業(yè)出版社
上架時間：2018-05-31 14:40:25
出版社：石油工業(yè)出版社
本書數(shù)字版權由石油工業(yè)出版社提供，并由其授權上海閱文信息技術有限公司制作發(fā)行

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