職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，面對(duì)每天不斷加入的競(jìng)爭(zhēng)者和迭代的知識(shí)與技術(shù)，不進(jìn)步就只能落于人后。不管你是職場(chǎng)新手還是老鳥，在如今快速變化的世界前，所有人都站在同一起跑線上。終身學(xué)習(xí)，不斷增值的需求從未像現(xiàn)今這樣緊迫過。許多人雖然強(qiáng)調(diào)努力，但沒有系統(tǒng)的點(diǎn)撥，找不到正確的方向。針對(duì)這種情況，美國(guó)家喻戶曉的績(jī)效思想家博恩·崔西，為現(xiàn)代城市人量身規(guī)劃了在改變大潮中高回報(bào)率的職業(yè)方向，系統(tǒng)提出了現(xiàn)代人必需的12種能力與提升方式，并給出了將這些能力變現(xiàn)的具體方法。讓你迅速樹立起自己的核心價(jià)值，獲得更快成長(zhǎng)，更系統(tǒng)學(xué)習(xí)所需知識(shí)的能力，擁有老板意識(shí)，讓自己“雙向增值”，認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)，取得100%的回報(bào)。