基于50多年調查研究的巔峰之作就協作這一話題展開，既發揮了道娜·馬爾科娃博士在認知神經科學領域的背景知識，又融入了安吉·麥克阿瑟的實踐經驗。馬爾科娃和麥克阿瑟擅長讓那些聰明卻不易合作的人走到一起，共同思考為團隊貢獻自己的價值。她們曾在經濟危機時刻，為財富500強的領導者們排憂解難，在企業一蹶不振的時候為其團隊加油打氣。這部作品對一些世界CEO和創意專業人士來說將是“專業思想合作伙伴”，對于還處于打造團隊階段的人來說，可謂一劑致病良藥。人們往往關注的是彼此之間的隔閡，而非珍惜人類智慧的多樣性——即每個人是怎樣與眾不同，我們怎樣過濾信息、廓清問題，什么事讓我們疲于奔命，又是什么事對我們起到鼓舞和激勵作用。通過一系列實踐和策略，作者將教會我們如何確定自己的思維模式，如何為自己團隊的才能定位，從而沿著一個共同的軌跡，充分發揮團隊的行動力和影響力。這本書，毫不夸張地說，是關于共同思考之變革力量的開先河之作，協同的意義不僅僅是所有思想和力量的想加，而是幾何倍數的增長，眾人的力量定能創造出個人無法超越的價值。本書提供了非常多有價值的結論、和建議，不可錯過。