10個(gè)讓員工從低效到高能的督導(dǎo)模板！新晉主管的實(shí)用指南！作者加布里內(nèi)拉.希內(nèi)夫拉是西班牙知名管理學(xué)教授，其管理思想被美國(guó)培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)引入美國(guó)，成為風(fēng)靡歐美的管理技巧。本書首要關(guān)注的問題是如何帶好現(xiàn)有員工。主管每天在工作場(chǎng)所需要面對(duì)不同性格的人，首先需要了解自己管理他人的方式，認(rèn)識(shí)原有管理制式的負(fù)面影響，發(fā)現(xiàn)身邊員工塵封的才華。接著，提供了風(fēng)靡歐美的管理技巧——“富希”模板，也就是10個(gè)讓員工從低效到高能的督導(dǎo)模板，環(huán)環(huán)相扣，呈現(xiàn)了各種“不稱職”員工的特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)方式。最后著重討論了如何重新評(píng)估員工，分析了針對(duì)不同員工的管理手段。