經過多年的發展，組織行為學學科已經成為一個較為成熟的領域。盡管組織、組織行為與組織管理并不是陌生的概念，但是，非常好地理解這些概念卻顯得尤為重要與緊迫。因為，在今天如此激烈的變化中，任何一個管理者如果不能有效地發揮組織的效能或者融合團隊的力量，那就無法取得成功，這就必然要求管理者具有組織行為學的理論基礎與管理技能。內容簡介組織行為學是管理類各專業的一門專業基礎課程，是研究組織中人的心理活動與行為規律，用科學的方法改進管理工作，以調動人的積極性的一門科學。本書對組織行為學的基本理論作了系統的闡述，具體介紹了組織行為學的基本知識、個體、群體、組織、激勵等方面的理論與知識。本書的最大特點不僅體現在其清晰的脈絡上，即：基本概念一個體一群體一組織一激勵；更重要的是，本書通過大量資料收集與整理而形成的大小案例隨處可見，使本書通俗易懂，且頗具啟發性。