本書圍繞人力資源管理課程教學目標，側重模塊知識點的系統訓練，內容包括人力資源規劃、員工招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊，涵蓋人力資源管理專業崗位需要掌握的主要知識和技能，并按模塊順序編排知識點解讀、操作流程、實訓項目、常用表格等內容，滿足人力資源管理從業人員綜合實訓的需要。針對人力資源管理從業人員考試輔導需求，合理銜接“國家職業資格培訓教材”《企業人力資源管理師》(三級)的有關內容，全面剖析“企業人力資源管理師”考試的考點結構、要求、分布及規律，設有多種題型并配備參考答案，做到“實訓有重點、練習有依據、模擬有方向、能力有提升”。在全面、系統、準確地闡述人力資源管理基本原理的基礎上，本書收錄《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《個人所得稅法》、《社會保險法》等相關內容，滿足人力資源管理從業人員提升理論素養的需要。