本書(shū)從工作目標(biāo)、工作事項(xiàng)描述、工作細(xì)化執(zhí)行3個(gè)層面，對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)工作，包括人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)與職位說(shuō)明書(shū)設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)、招聘與面試、員工錄用、培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、人員調(diào)配與流動(dòng)管理、員工日常管理、勞動(dòng)關(guān)系管理11項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了詳述。“工作目標(biāo)+制度模板+工具表單+工作流程”是本書(shū)的四大特點(diǎn)，實(shí)務(wù)性、操作性、工具性是本書(shū)的三大特色。本書(shū)適合企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)培訓(xùn)師、行政管理人員、咨詢(xún)師以及高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生使用。