本書從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人力資本的角度論述大學(xué)生就業(yè)問題。首先，通過構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型，采用國際最新教育數(shù)據(jù)實(shí)證分析了55個(gè)國家與地區(qū)1960年至2009年教育人力資本、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。然后，通過搜集2003年至2010年中國11個(gè)省級單位權(quán)威發(fā)布的大學(xué)生就業(yè)信息，使用面板數(shù)據(jù)，采用不同擬合方法構(gòu)建了多個(gè)面板數(shù)據(jù)模型，在考慮了經(jīng)濟(jì)增長、教育支出以及國有經(jīng)濟(jì)比重的前提下，分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變量對大學(xué)生就業(yè)的影響。在此基礎(chǔ)上，本書以北京市為例對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了描述性分析，并進(jìn)一步運(yùn)用北京市1999至2013年的時(shí)間序列數(shù)據(jù)，構(gòu)建回歸模型，分析得出北京市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比、人均GDP、教育經(jīng)費(fèi)支出以及政府支出這四個(gè)變量對大學(xué)生就業(yè)有直接的影響。最后，提出促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)建議。本書的研究表明，高等教育以及大學(xué)生人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)具有顯著的、正向的促進(jìn)作用；第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與大學(xué)生就業(yè)率之間表現(xiàn)出顯著的正向關(guān)系；第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值系數(shù)在模型中不顯著；此外，教育支出、地區(qū)大學(xué)數(shù)量以及人均GDP的增長等系數(shù)在模型中均顯著。以北京市為對象的實(shí)證分析表明，北京市大學(xué)生就業(yè)比重較高的行業(yè)集中在第三產(chǎn)業(yè)，北京市第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值、人均GDP對大學(xué)生就業(yè)都存在正向影響，教育經(jīng)費(fèi)支出和政府支出同樣對大學(xué)生就業(yè)有正相關(guān)的作用。長期來看，解決大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)的根本措施是結(jié)合我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的實(shí)際，推動高等院校教育結(jié)構(gòu)改革，使得人才培養(yǎng)與市場需求能夠?qū)崿F(xiàn)匹配，從政府、企業(yè)、高校和大學(xué)生自身四個(gè)方面著手來緩解大學(xué)生就業(yè)難的問題。