本書是一部針對干部培訓的高校教材。作為干部培訓創新的時代要求，國內很多高校陸續采用了案例教學模式，使用了大量具有本地特色的案例材料，通過理論聯系實際，真正做到了學中干、干中學，有效地提高了學員分析問題、解決問題的能力，激發了他們干事創業的熱情。中國共產黨經過多年干部工作的實踐，干部考核的內容已經相對固定，即德能勤紀廉。但是如何考準、考實干部道德，一直是困擾黨委和組工干部的難題。本書通過探討干部道德考核中存在的現實性問題，將干部道德的要求量化、顯化成制度要素，借助黨建理論、管理理學理論、組織學理論，運用現代管理學工具，構建起一套干部道德考核指標體系和考核程序。本書建立的道德考核指標體系對黨員干部規范自身行為，提高道德修養、強化宗旨意識具有很大的促進作用。