你聰明、富有，甚至魅力非凡，憑借著自己多年來的不懈努力，在職場上一路晉升，令人羨慕。隨著你管理的團隊越來越大，地位越來越高，你需要修煉的，是讓人長期追隨的能力。馬歇爾博士發現，這不需要大量的練習，不需要每天給自己布置任務，實際上，你只需要躲開這21種低級錯誤：當你的下屬提出一個很好的提案時，你只需要拍拍他的后背，夸獎一番，而不是在他的點子上“加分”；當你的團隊完成了任務時，你只需要真誠地表示認可，而不是認為“這沒什么值得夸獎”……其實，一旦躲開了這些低級錯誤，人們對你的看法就會發生翻天覆地的變化，從而發自內心地認可你、尊重你、心甘情愿長期追隨你。翻開本書，成為讓人長期追隨的管理者！