本書以中國新興產業創業情境為背景，提出創業行動學習新構思并通過多個研究構建了本土化的創業行動學習理論。中國的創業情境特征在發生變化:創業領域向新興產業轉移;經營模式往團隊項目形式發展。聚焦于傳統行業和個體學習行為的創業學習理論面臨新挑戰。為此，本書基于行動理論提出創業行動學習新構思，即創業者解決新興產業創業情境中的創業難題并從該經歷中獲得學習的過程;基于親驗學習理論和行動學習理論，通過三個深度案例的研究提出創業行動學習的四要素模型，即體驗搜集、交互反思、系統整合和行動驗證，按照量表開發流程，開發了創業行動學習的測量量表，并采用多個實證研究來檢驗量表的信效度，從多種理論視角提出并實證檢驗了創業行動學習的影響因素模型和效能機制模型。