第一節搭車

“以后遇到這樣的事情你自己用腦子想一想，第一反應難道不是立刻答應嗎？”女領導張路開完會后第一件事情就不忘教育陽珊。

陽珊強忍著擠一個微笑說道“路路姐，因為其實覺得咱們自己也可以開車直接去。我有點糾結，所以問了您。”

“領導是很隨和，可是你自己也要擺正自己的位置。“張路一臉氣憤的說。

氣氛有點尷尬，陽珊找了找話題，“路路姐，一會兒要不要找領導匯報下這個事情，您要不要也一塊兒過去？“

張路的怒火好像小了一點，說道“那你問問領導時間吧。“

氣氛總算緩和了點，陽珊長吁了一口氣，但是這次再一次被鄙視了情商，本來就不受張路信任，這樣下去以后要再被重用也很難了。

其實本次事情很簡單，明天她和張路一起陪公司副總去大通集團開會聊一個并購項目，張路是他們部門副總。在此之前，她已經和大通公司對接人將接待的事情對接好了，相關的車位也安排好。副總在今天下午突然給她發微信，”明天一早我八點走，你們可以搭我的車走。“陽珊一下子有點糾結，事實上她更愿意自己從家開車去，這樣不用一早來公司，也不是必須坐領導的車。她跟張路微信匯報了一下，張路立馬說，坐領導的車。于是就發生了剛才的一幕。

陽珊再次懷疑自己是否適應公司的生存法則，自己一向不屑辯解，而在公司生存，能說會道巧言善辯則贏了一半。陽珊并不是職場新人，已經邁入30大關，而且是兩個孩子的媽媽。陽珊畢業于國內最頂尖的院校，周邊的同學已經個個是律所合伙人或者法務總監，那些同學甚至在學校還不如她成績好。而她，因為陰差陽錯，為了戶口，到了這家公司，已經整整8年，當初信任她的領導因為公司的人事斗爭遠走高飛，因此過了這么多年自己依然還只是個小小的普通員工。之所以沒走，是因為家庭原因，原本是想生完孩子趕緊跳槽，但是孩子出生后發育出現了較為嚴重的問題，陽珊傾盡全力花了四年時間干預和康復孩子，現在總算放在人群中看不出異樣來。現在想再全力回歸工作，可是已經三十而立了。曾經眼高于頂的她，也只能委身求全，笑臉迎人，裝作若無其事的樣子把淚水往肚子里咽。

而張路只是比她大6歲而已，因為沒有結婚沒有孩子，現在正處于熱戀期，沒有經歷過生活的磨難，所以看上去甚至比她看上去更加精神煥發。平心而論，張路人品還可以，如果不是還可以，也不會直接指出陽珊的問題。但是，張路明顯不再信任陽珊，重要有前途的工作并沒有交給陽珊去做，而只是交給她一些邊角的工作，甚至連邊角的工作也不愿意讓她做。

陽珊再次陷入沉思，自己已成為了部門乃至公司的一顆棄子。耗費了八年青春，待在一個并不適合自己的地方，到底意義何在。可是陽珊并不是沒有嘗試過跳槽，她把一封封簡歷發給獵頭，獵頭說，對不起，以你的資齡，你的同齡人已經在律所做到了合伙人，而你想從頭做起并不那么簡單，我幫不了你。陽珊不知道該如何回復。