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員工與組織匹配研究：內(nèi)涵界定、衡量指標(biāo)與作用影響
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該書主要研究員工與組織匹配及其對員工組織的作用影響。探究員工與組織匹配的內(nèi)涵與維度界定、員工與組織匹配的衡量指標(biāo)。在此基礎(chǔ)上提出員工與組織匹配新指標(biāo)，基于新指標(biāo)匹配模型進行實證研究，分析員工與組織匹配類型及結(jié)果。
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上架時間：2020-10-28 17:57:33
出版社：四川大學(xué)出版社
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