制度建構是以社會價值共識的生成為前提的。在我國，反就業歧視法律制度的建構需要一個反就業歧視的法律文化環境。反就業歧視法基礎理論問題的研究，有助于我國民眾反就業歧視權利意識的覺醒，有助于我國社會反就業歧視價值共識的生成。因此，加強對反就業歧視法(法學)的基礎理論問題研究，為我國早日建立較為完善的反就業歧視法律制度做好理論鋪墊，是當代法學研究者，特別是勞動法學研究者的歷史使命。《反就業歧視法基礎理論問題研究》作為一種改變我國反就業歧視法基礎理論研究不足的現狀的一種嘗試，力圖對國內外反就業歧視法學研究的現狀，就業歧視的界定與分類，反就業歧視的爭論與立法演進，反就業歧視法的淵源、性質和原則，就業歧視的構成要件與法律責任等基礎理論問題有所突破和創新。《反就業歧視法基礎理論問題研究》由馮祥武著。