國際知名領導力培訓公司EMythCEO喬納森·萊蒙德首度公開20年領導力培訓精華，用3大核心管理法則、15個真實管理故事，教你全面打破管理瓶頸，打造一支高效團隊。信任法則：自上而下而非自下而上——為什么員工對你無限忠誠和信任，而你卻常常對他們百般指責？問責法則：所有級別的主動擔責——領導者并非問責的“盲區”，人人主動承擔責任才是問責的最高境界傳達法則：渠道比愿景更重要——你是否只對團隊的宏偉目標傾注心血，卻忽視了如何讓下屬都更好地領悟它們？……商場的環境猶如戰場般復雜，團隊領導者不能僅僅滿足于當下，更要抓住機遇主動引領變革！冠軍團隊一定是善于主動求變的，能夠在不確定的商業環境中快速地完成自我革新。作者將海豹突擊隊金牌團隊管理的10大黃金法則運用到團隊管理中，成功地幫助數百家公司實現了轉型發展。從戰場到辦公室，本書用15個真實的戰場故事、20個經典管理案例，幫你化解團隊管理危機，打造一支冠軍團隊。領導力大師約翰·科特提出“領導力提升8步法”：營造氛圍組建領導團隊制訂計劃與戰略有效溝通授權行動創造短期成效建立體系打造文化追隨這8個步驟，別人就會追隨你！管嚴了走人，管松了沒業績？老員工沒動力，新員工沒能力？內部矛盾沖突，怎樣巧妙化解？企業文化怎樣塑造才落地不虛？團隊靠的不是人多，而是心齊！本書通過6堂領導力課、7大模塊、8大工具，提升團隊凝聚力，全面掃清團隊管理頑疾，手把手教你打造小米、谷歌都在建設的高聚能式、高執行力團隊，是每一位企業家、管理者、員工都值得閱讀的一本書。