本書記錄了中海油能源發展股份有限公司工程技術分公司對新員工培養模式的探索與實踐——思想導師制。旨在搭建企業人才隊伍建設的又一個平臺，對優秀青年骨干員工和新員工進行雙向培養，充分發揮青年骨干員工“傳、幫、帶”作用，“傳道”于徒，“解惑”于徒，言傳身教，幫助新員工熟悉新環境，了解企業核心價值觀，培養新員工的自信心和歸屬感，激發新員工潛能，幫助其逐步樹立工作目標，盡快步入合理的職業生涯道路，以滿足公司跨越式發展對高素質人才的需求。本書收錄了思想導師帶徒工作案例共74篇，詳細記錄了各位導師及徒弟在思想導師制影響下的心路歷程，以饗讀者。