醫(yī)生:發(fā)薪就能變強(qiáng)
秦闕接班了老爸的私立醫(yī)院,在門可羅雀,瀕臨倒閉之中覺醒了薪火系統(tǒng),只要合理給員工發(fā)高工資,提供科研環(huán)境,采購醫(yī)學(xué)設(shè)備就能夠獲得獎勵返還。秦院長為了讓員工心安理得的拿高工資高福利,隨意提了些嚴(yán)苛要求:一個年度內(nèi)開創(chuàng)一門新術(shù)式...獲得省級科技獎...成為行業(yè)領(lǐng)頭羊...發(fā)表一篇核心期刊論文...本來只是個漲薪的由頭,誰曾想這些員工們干勁十足...從二級乙等醫(yī)院一路升級到華國唯一的三級特等醫(yī)院!若干年后,秦院長的醫(yī)院里坐滿了行業(yè)大拿!引領(lǐng)了全球醫(yī)療行業(yè)!
·連載 ·22.7萬字