人才測(cè)評(píng)
本書(shū)第2版在保持第1版架構(gòu)和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加了人才測(cè)評(píng)原理、筆試等內(nèi)容，更新了一些內(nèi)容和案例，系統(tǒng)介紹了人才測(cè)評(píng)技術(shù)及其應(yīng)用。本書(shū)分為3部分，共17章。其中，第1部分介紹現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)；第2部分介紹現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)方法，包括能力測(cè)驗(yàn)、動(dòng)力測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)驗(yàn)、筆試、面試技術(shù)、行為性面試、情景性面試、角色扮演法、文件筐測(cè)驗(yàn)和評(píng)價(jià)中心技術(shù)等；第3部分主要介紹人才測(cè)評(píng)技術(shù)在實(shí)踐中的應(yīng)用。本書(shū)系統(tǒng)性強(qiáng)，實(shí)踐性強(qiáng)，案例豐富，是一本有關(guān)人才測(cè)評(píng)的實(shí)務(wù)操作指南。
·32.7萬(wàn)字
