勞動爭議與工傷糾紛實務(wù)指南
在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，尤其是國家在進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，企業(yè)在人力資源管理方面面臨著突出的問題和矛盾，傳統(tǒng)的管理模式和思路都需要進(jìn)行改變；另一方面，由于勞動者的素質(zhì)等提高，他們越來越關(guān)注自己的合法權(quán)益是否被侵犯，越來越多的走向法律的途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益，一定程度上勞資糾紛和矛盾也在加大。本書選取勞動爭議糾紛中的60個典型問題，以案例形式呈現(xiàn)，對每個問題進(jìn)行精確的分析，既有理論根據(jù)、法律依據(jù)，又有具體的裁判觀點，并以點帶線再成面，對理論界、實務(wù)界都有重要的參考作用。
·19.1萬字
