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第6章 職位應聘:面試高分全攻略(5)

標新立異講尺度,切忌“雷”倒眾人

經典案例

卓帥是一個年輕的小伙子,他很愛開玩笑,每次開的玩笑都能讓朋友們哈哈大笑,但是也同時給大家留下了嘻嘻哈哈不踏實的印象。大學畢業,他和很多大學生一樣,進入了巨大的面試潮里。往往一個小小的職位就有一兩百人應聘,卓帥覺得自己應該標新立異一些才能給面試官留下深刻的印象,才有更大的概率被錄取。

這天他照舊去一家公司應聘,一直中規中矩地回答面試官的問題,偶爾有些地方還頗為出彩,雖然不一定會被錄取,但可能性還是有的,這時面試官問道:“你有什么特長?”卓帥迅速地伸出了自己的腿說道:“我腿特長!”他說出這句話的本意是想讓面試官笑一笑,加深對自己的印象,可是面試官不但沒有笑,反而還冷了場,最終草草地收了尾。而卓帥因為這個標新立異的玩笑最終沒有被錄用。

要點解析

“雷”字雖然很流行,但在面試里,太過于標新立異可能會讓招聘者無法接受。奇裝異服、搞笑問答、捉弄招聘者等,讓招聘者措手不及的同時,有可能給你一個措手不及的“no way”。雷人簡歷也好,雷人面試也罷,知道前方是“雷”,就不要踩。在面試里適合放一把小小的玩具槍,既能引起招聘者的興趣,又不至于使對方感到厭煩。

1.標新立異不是不可以,適當即可,也要看時機,面試中標新立異要適度。

2.面試是智慧而不應靠運氣去耍小聰明。

抓住機會轉變談話方向,揚長避短

經典案例

林源是一家外企的策劃組組長,雖然身在外企,可是剛剛畢業的時候林源的英語口語其實并不太好,這也是她面試外企時的弱項。而她能順利地通過某大型股份制公司的面試,還得益于她善于抓住機會揚長避短。

在參加這次面試時,小林就已經想到過自己的弱處,她覺得唯一的辦法就是突出自己的優點,用自己優點的光芒來遮蓋自己弱處的瑕疵。果然,在面試中招聘者要求小林用英語詳細談談她簡歷上所寫的那個自己策劃組織過的校園國學知識問答大賽,她先是愣了一秒鐘,很快急中生智地說:“您要是想聽的話,請允許我用中文,因為活動本身涉及大量本國文化,用中文說其實更為形象具體。”在征得了招聘者的同意之后,她侃侃而談,井井有條地談了很多策劃流程和活動現場的控制過程,以及自己在這項活動中所設計的與眾不同的地方和一些巧妙的小心思。面試官聽得很入神,林源成功地讓面試官忽略了自己英語不好這項弱點。就這樣小林揚長避短,幸運地被該公司錄取了。

要點解析

1.當求職時,招聘者提到了你的弱項部分,一定不要說自己不擅長,很多時候可以巧妙地轉化成另一個自己擅長的問題,或者是轉變談話的方向。

2.求職者不可能是個全能型的人才,要靠你的靈活運用能力,努力想到合適的回答,給招聘者一個給你崗位的理由。

3.一個看似讓你出現漏洞的問題,很可能是你展示另一項才能的機會,一定要沉著冷靜抓住機會。

改變“一次求職定終生”的觀念

經典案例

張潔在大學里的專業是播音主持,她在學校里的專業成績非常優異,主持過學校的晚會和藝術活動。但是當大學畢業以后她發現自己這一行競爭壓力非常大,能做到主持人的簡直是鳳毛麟角。可又不愿意去做幕后,她覺得做幕后沒有出路。

于是整整一年,她都在找工作,自己喜歡的應聘不上,應聘上的她又嫌不好。反倒是那些條件不如她的同學,先從編輯做起,然后因為工作出色慢慢地當上了出境記者,雖然還沒有坐到主播臺上,但至少是在一步一步地前進。而張潔只能原地踏步。

要點解析

一次就業定終生的事,在現代社會顯然比較難以做到。隨著社會對人才需求的更新和提高,人才資源總是在不斷的交換和流動中得到優化配置。所以失業和再就業成為求職者很容易遇到的事情。因而,求職者要有多次就業的思想準備。

1.對于求職者而言,應全面了解自己所學專業的使用方向以及適用范圍,注意收集社會發展各方面的用人信息。

2.積極努力,不斷地調整自己的知識結構。

3.不斷修正自己的職業意向以及就業期望水平,逐步找準與市場接軌的方向。

4.求職者在曲折的工作經歷和多次的崗位更替中,需不斷調整自己的人生坐標,使之與自己的個性、興趣、知識范圍、技術專長相吻合,從而逐步實現自己的人生抱負。

5.激烈競爭的人才市場,推動著求職者不斷進行著職業準備,在不斷完善職業素質的同時也要隨時準備職業的選擇與放棄。

余音繞梁,三日不絕,結束談話有訣竅

經典案例

王雪是一家公司的宣傳人員,這幾天公司里有一個活動,每天王雪都在布置著會場,負責聯系到場的人員以及一系列的活動流程安排。她每天忙得暈頭轉向,眼看離活動只有一天的時間了,王雪恨不得把自己一個人變成兩個人用。這時到會場視察的公司老板把她叫過去詢問會場安排的情況,就在這個時候,工作人員走過來對她說之前訂購的鮮花在過來的路上出了問題。她一下就著急起來。那些鮮花是明天會場的重要裝扮道具,如果今天沒有送到明天的活動就會遜色很多,整個一慌亂,老板正在跟她講明天的注意事項,她突然就很不耐煩地打斷,留下一句:“我這里出了點事,等會聊。”就把老板丟在了原地。老板很生氣,他覺得有突發狀況是可以理解的,但是你起碼也應該有禮貌且委婉地結束與別人的對話,這樣粗魯地打斷別人會讓別人覺得很不舒服。

這次活動結束了,雖然辦得很成功,但是老板并沒有過多地表揚她。一次不愉快的對話就這樣抵消了幾天的辛勞,足可證明一場好的談話的重要性。

要點解析

在交談中,人們普遍重視開頭,而對結束談話往往表現得不以為然。人們常以為說話完了,說聲“再見”就算結束了。其實,結束談話并非如此簡單。一次好的交談,想達到“與君一席話,勝讀十年書”的效果,也要有一個很好的結尾。如何才能余音繞梁,三日不絕?

1.切忌在雙方熱烈討論某一問題時,突然將對話結束,這是一種非常失禮的表現。

2.如果話題結束,不要勉強把話拖長。

3.要留心對方的暗示。

4.笑容是結束談話的最佳句號,因為最后的印象,往往也是最深的印象,可以長期地留在對方腦海之中。

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