不要讓電話鈴聲毀了你的面試

經典案例

梁茜今天到公司應聘，因為應聘的地方人多手雜，所以她把手機和錢包隨身攜帶，因為這幾天面試了很多家公司，有幾家在等通知，所以手機一直開的響鈴模式，而今天面試在準備資料和面試材料時忙得暈頭轉向，于是參加面試的時候竟然忘記了關靜音！

梁茜正在向面試官陳述自己應聘這個職位的原因和優勢時，手機響了。梁茜的臉一下紅了起來，她告訴自己鎮定，拿出手機按下了拒接，然后將手機關機放回衣服口袋里。抬起頭來對面試官鞠躬，誠懇地說道：“對不起，今天因為我的疏忽，讓手機鈴聲打斷了我們的談話，我為自己的失誤致以誠摯的歉意，希望您不要介意。”面試官聽了梁茜這番話，本來有些不高興的臉色恢復如常，揮揮手表示自己不在意，并且示意她繼續。

在面試中我們會遇到很多的突發狀況，我們得保持自己的體態得當，并且靈活地將它們化解。

要點解析

良好的態度是面試中十分重要的因素。它不但反映出你的人品、性格、教養、文化等，而且還直接影響招聘者對你的印象好壞，從而最終決定是否錄取你。盡管你對此十分小心，可還是出了紕漏：在你和招聘者相談甚歡時，電話響了，而且很有可能是另外一個招聘方打來的，怎么辦？

1.給電話那一邊發送忙音，然后關機，并向招聘者表示歉意，請求招聘方的諒解。

2.等談話結束，找一個安靜的地方回電話。

3.下次的面試，不要忘了在面試前關閉手機。

委婉拒絕面試，為自己留一條后路

經典案例

李欣這幾天很忙碌，她投的多份簡歷都有了回音，于是每天在各個面試場地之間來回奔跑。而不巧的是這個周末她有兩場面試的時間重合了，一家是制藥公司，另一家是通信公司，兩個公司都通知她周二上午10點前去面試，李欣很是為難，兩份工作都不錯，被選上的可能性也都很大。

她權衡再三，選擇了去通信公司。她對這份工作更感興趣，準備也更為充分，把握大一些。但是她同樣周到地給制藥公司的面試負責人打去了電話，誠懇地表示抱歉，自己因為一些私人原因不能參加他們的面試了，她非常遺憾，希望對方不要介意。對方也表示體諒，并且很好心地告訴李欣，如果面試的人多面試會在下午延遲3個小時，如果她趕得上的話，可以下午再來。

李欣十分驚喜，因為自己的一個電話她又獲得了一個機會，而這個機會可能就是她通往成功路上的鑰匙！

要點解析

相信許多求職者都會認為反正自己已決定不去這家公司上班，何必和對方有所接觸？其實，在接到面試通知后，如果不能或不想出席，都應該提前告知對方，這是出于一種禮貌，也是給自己留一條后路。

1.不論對未來職業是否有所影響，從做人的誠信而言，求職者無論是出于什么原因不去面試，都需要給招聘公司一個交代。

2.對招聘公司給予的面試機會應心懷感謝，不要隨意處理。難保將來不會從事這一行。

眼明手快，讓小事為你加分

經典案例

陳宇今天參加的面試是集體面試，需要考核一個人的團隊合作能力。他是一個心細的人，因為家中有一個妹妹，所以非常會照顧人。他在去面試前帶上了三支筆，一包紙巾和一疊白紙。他并不知道今天的面試內容是什么，但是準備著總是好的。

面試開始了，面試官讓六人為一個小組，并當場給這六個人一個項目，讓他們現場討論一個小時給出解決方案。開始討論時大家發現沒有可以打草稿的紙，陳宇笑著說他帶了，拿出白紙大家開始寫寫畫畫。討論時有人口渴了，陳宇主動幫他接水，并詢問周圍的人有沒有也要喝水的。后來因為激動，一個男生把水給碰翻了，打濕了寫著解決方案的白紙，陳宇又拿出紙小心地擦干。而這一切都被面試官看在眼里。

最后因為時間太過短暫，他們組交出的解決方案并不完美，還存在很多漏洞，但是陳宇還是被錄取了。面試官說，在團隊合作中，他們最需要的不是個人能力非常優秀的，而是能夠照顧每一個組員、能夠很好地應對突發狀況的人，而陳宇正是他們所需要的人。

要點解析

集體面試，要在很多人當中脫穎而出，讓招聘者記住自己，除了自身的良好表現外還需要注意一些細微的事情。集體面試是在對比中挑選較優秀者，要自信、大方地表現自己。

也許一起參加面試的人當天的表現都很好，那么你的優勢就可能體現在別人沒有注意到的小事上。當面試者表現都相當優秀的情況下，小事往往起到決定性作用。

1.在無領導小組討論環節，大家都希望能表現自己積極討論的一面，此時你可以在發言的同時，幫大家計時，熱心地幫大家補充意見。相信你的這些表現招聘者都會看在眼里，作為錄用參考。

2.面試時請帶好筆和筆記本，即使它們沒派上什么用場。可以的話不妨多帶幾支筆，大方地借給身邊沒有帶的人，這種小細節是會給面試加分的。

很多人都不清楚自己應聘的職位

經典案例

楊萍剛剛大學畢業兩個月，這兩個月她都在忙于面試，經常自嘲是“面霸”，即使每天累得回到家中就癱倒在床上再也沒有力氣，也始終沒有等來復試或者上班的通知。這天，楊萍終于等到一家公司的面試通知。她非常高興，如抓住救命稻草般去面試，但是因為面試了太多次，而每次的職位都是她自己按照待遇來面試，并沒有一個固定的方向，而且時間隔得太久了，楊萍自己已經不記得應聘了什么職位。

到了公司，在填寫基本信息的時候，她不得已只好向招聘者詢問自己投的什么職位，招聘者非常詫異地告訴了她。等到楊萍去面試的時候，她剛剛自我介紹完，開始表達對她所應聘職業的看法時，面試官就叫停了，并且讓她好好了解一下自己應聘的職位的特點以及要求。從開始到結束，給她的時間不超過5分鐘，楊萍覺得很委屈但已是追悔莫及。

要點解析

“我投的什么職位？”這樣的問題，如果你需要去問招聘者，那么，招聘者會認為你的求職態度有問題，沒有認真地考慮自己是否適合這個職位，是否適合這個公司。企業沒有理由錄用這樣一個對自己和對工作沒有責任感的員工。你可以找一些方法來記錄自己求職的基本信息，把找工作也看成是一件工作，認真去面對。當你得到公司的名稱后，便可以迅速地找到信息。

1.對你求職過的公司，可以列一個簡單的表格，內容包括投簡歷的時間、公司名稱和應聘職位等。

2.根據自己的求職方式，尋找應聘職位的線索。如：通過網絡投遞簡歷，可以根據投遞記錄尋找求職職位，并提前對要面試的公司進行充分的了解，增加面試成功的概率。

3.如果實在不記得崗位，可以詢問跟你一起來面試的人，根據他們的回答推斷自己應聘的職位。