完善簡歷，將自己成功地“推銷”出去

經典案例

李麗是剛畢業的大學生，和許多大學生一樣，她找到幾家公司，投出自己的簡歷，卻沒有一家公司通知她去面試。李麗感到很困惑，于是拿著她的簡歷去詢問負責大學就業指導工作的張老師。張老師將李麗的簡歷稿拿過來一看，就樂了。李麗的簡歷上只是寫上了姓名、性別、出生年月日、畢業學校、專業等平常的東西，一點自己的特色都沒有。

張老師說：“所謂簡歷，就是要把你的優點都體現出來，讓別人一看這份簡歷就覺得你比別人厲害，比別人更適合這個工作，你這樣寫你的簡歷跟別人有什么區別嗎？你不是大學在報刊上發表過文章，寫的文章得過全國一等獎嗎？你要把這些都寫上去，這樣不就是和別人不同了嗎？”

李麗聽完張老師的話，回到家中，就對自己的簡歷進行了修改，把自己擅長的項目，得到過的獎項，平時的愛好都加了上去，還附上了自己得獎后的照片。她將修改好的簡歷重新發給各個公司，果然，沒過多久，她就接到了面試通知，而后也被一家知名公司錄取了。

要點解析

關于簡歷的要點大體如下：

1.簡歷要針對特定的工作崗位而寫。簡歷主要敘述求職者的客觀情況，濃縮求職者經歷的精華部分，將相關的經驗、業績、能力、性格等簡要列舉出來，以達到推銷自己的目的。

2.除了一般履歷應該提及的學習經歷外，如何將上一個工作和對個人職業生涯規劃做妥善的安排，會影響到你的求職順遂與否。

3.簡歷文字要寫得簡潔精練，能夠表現自己的優勢卻又不能自吹自擂，切忌啰唆和詞不達意。簡歷并沒有固定的格式，主要目的是體現求職者的優點和長處。

4.中英文簡歷都要準備，這樣可以給自己更多、更廣泛的求職機會。簡歷切忌空洞、缺乏事實和數字支持。寫了很多長處，但都是空洞的詞句，HR是比較反感的。

簡歷之外，還需攜帶什么輔助性材料

經典案例

在投出無數份簡歷后，張媛媛終于接到了一家公司的面試邀請。星期六一大早，張媛媛就起床了，洗澡、梳頭、化妝、從衣柜里拿出前一天晚上精挑細選的衣服穿上，最后穿上高跟鞋，對著鏡子照了照，給了自己一個自信滿滿的微笑后，便出了門。

她來到應聘公司，環視了一圈四周的應聘者，覺得自己不論是在相貌還是氣質方面，都占有優勢。她偷偷看了一眼坐在她旁邊的女孩手里拿的資料，發現女孩只是一個普通的二本學校，跟自己的大學完全沒法相比，她心里暗暗得意，覺得自己這次的工作肯定十拿九穩了。

正在這時，公司招聘的負責人說道：“請應聘人員將身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、其他相關證件原件及復印件1份，一寸免冠彩照2張，個人簡歷1份等都準備好。簡歷恕不退還。”應聘者紛紛將自己準備好的資料交給負責人，就在這時，張媛媛發現自己竟然忘記帶身份證了！

一瞬間，媛媛只覺得天昏地暗。她詢問負責人能否先應聘后面試再將身份證交過來。負責人說道：“這么重要的事情都能忘記，我們怎么敢把重要的事情交給你呢？”張媛媛坐在走廊冰冷的凳子上，看著被念到名字的人一個一個進入應聘辦公室，她知道，因為自己的馬虎，她永遠失去了這份工作。

要點解析

對于應聘者來說，應聘資料可謂是敲門磚，它是決定你能否順利完成應聘的第一步。

1.對于應聘資料，一般需帶齊上文例子中負責人所提到的身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書原件及復印件一份，一寸免冠彩照，個人簡歷，及自己的一些獲獎證書，照片和復印件可以多帶幾份，以備不時之需。

2.出門之前檢查一遍，最好是將所有的資料裝在一個文件夾里，貼身攜帶，不要隨意亂放。

3.每個應聘者不光在資料的齊全上，在應聘的任何一個環節都應該小心仔細，考慮周全，這樣對自己才是最好的。

先了解招聘公司，再投簡歷

經典案例

林路大學畢業后因為父親身體不好，所以決定回老家照料父親，于是錯過了大學里舉辦的大學生求職大會。而當父親的病情好轉以后，周圍的同學大多都找到了心儀的工作。于是林路有些著急了，他只要看到有公司在招聘就投遞簡歷，連招聘公司的情況以及工作內容都沒了解清楚。這樣一來，他倒是很快地找到了在一家瓷磚公司做銷售的工作。林路覺得這份工作相對自由，薪水也在他的可接受范圍內，于是就去上班了。

可是上班以后，林路發現，自己大學的專業是語言文學方面的，平時多是看書寫論文，與人交際相對較少。而銷售則是在外與客戶聯系，都是靠著一張嘴皮子吃飯。他漸漸覺得力不從心，對自己的工作產生了厭煩，草草做了一年，便辭職了。正因為他在這份工作里并沒有多優異的工作成績，所以在下一份工作里，也沒有取得很好的職位。林路不禁開始懊悔自己當初的草率決定。

要點解析

1.在求職時，會有很多招聘公司發布招聘信息。你要應聘哪個公司的哪個職位，這個公司是否是你期望的，這個職位是否是你想要應聘的，求職時，要做一個有心人，因為了解招聘公司非常重要。

2.在招聘者看來，了解本公司多方面信息的求職者更加仔細、認真、負責；而那種對所要應聘的公司一無所知的求職者，是不穩重、沒有重點的人。

3.廣泛收集有關應聘公司的一切資料。了解你心儀公司的發展史、企業文化、經營理念、人才觀等，看自己的個性是否適合該企業，仔細閱讀職位描述，面試時才能有的放矢。

4.隨時關注該公司的發展動態。

面試需守時，給對方留下效率達人的好印象

經典案例

李東在北京工作，北京的房價很高，李東雖然工作了兩年，可依舊只能在三環和二環之間租個小小的單人間。每天上班都要坐很久的車，中途還需轉車，所以屢屢遲到。但因為李東為人爽直，和同事關系很好，所以打考勤的同事都睜一只眼閉一只眼。

后來一個偶然的機會，李東得到前輩介紹，得到了一個公司經理職位的面試機會。這個機會對他來說非常難得。到了面試那天，李東按照平時的速度起床洗漱出門坐車，而他因為平時習慣了遲到，沒有精確的時間概念，所以他面試遲到了5分鐘。而另一位面試者已經先進去面試了。

最后，李東沒有得到這個職位。他很不解，便去詢問公司前輩，前輩恨鐵不成鋼地說：“其實你的發揮比另一個人還要好，可是因為你遲到了5分鐘，而別人早到了5分鐘，所以老板堅決錄取另一個應聘者，你是吃了自己的大虧啊！”

要點解析

1.在平時的朋友聚會中，因為是熟人，所以你遲到一會兒，大家都會原諒包容你。可是當你在工作中遲到，上司就可能會認為這是你對工作不認真不負責的體現。

2.你有沒有覺得自己在做事情的時候時間有些緊，所以感到手忙腳亂呢？其實不光是面試，在工作中的任何時候都要給自己留下充足的時間。如果覺得做不完，那么就提早開始。就像例子中的另一個應聘者一樣，早到5分鐘，有備無患。

3.樹立準確的時間觀念，對于自己的事情條理進度的管理，也會有很大的幫助。

好的服飾令你機會大增

經典案例

孫娜讀大學的時候住混合寢室，一個寢室里有六個人，她和另外三個姑娘是中文系，還有兩個是播音系的。播音系的姑娘長得漂亮，因為專業的要求，平時都很注重穿衣打扮。都是正當年少的女孩，于是大家時常在寢室交流穿衣心得，漸漸地大家都摸索出了一種適合自己氣質的穿衣風格。孫娜雖不是大美女，但是因為會穿衣，添了幾分氣質，也算得上是個氣質美女。

當孫娜工作以后，因為得體的穿衣使大家對她的印象很好，有時有額外的接待工作都會交給她做。慢慢地她和上司以及更高層的領導因為見面次數增多，開始熟悉起來，并且她細心的工作表現給上司留下了很好的印象。于是一年后，孫娜便升職了，兩年以后，孫娜已經可以獨當一面，成為了公司的骨干。

要點解析

服飾儀容既是一個人審美觀的集中表現，也是文化素養的具體反映。求職時，給人的第一印象往往是你的儀表服飾。初次見面一定要力爭給人以整潔、美觀、大方、明快的感覺。不修邊幅會給人懶散的印象。不同的招聘公司對儀表服飾的要求也會有所區別。

1.儀表穿著首先要體現活力和朝氣，展示給人的第一印象應該是大方、整潔。

2.職業裝不等于休閑服，襯衫和T恤雖然比較寬松，但如果與整體的辦公環境不相協調，就會給人一種不好的感覺。職業裝強調的是服裝與工作性質、場合的統一、協調。

3.求職著裝修飾要尊重社會規范，要符合社會大眾的審美觀，不可穿奇裝異服，做到整潔、大方、樸素即可。

臺下十年功，進門前“三分鐘”

經典案例

王虹和林杰是大學同班同學，他們二人平時關系很好，專業成績在班里都屬于中等偏上。大學畢業后，兩個人一起投遞簡歷書，并且很巧合地被同一家公司招去面試。于是二人都充分準備，自信滿滿地去了面試公司。

前去這家公司應聘的人很多，大家分別領到自己的面試號，便坐在一旁等待。王虹平日里就是一個心細的人，交代給他的事情，他都會再三核對，確定無誤以后才放心。而林杰是個大大咧咧的人，平日做事都是一遍就好，差不多就過。于是，在等待面試的過程中，王虹低頭默背自己準備的自我介紹和一系列文稿，而林杰則東邊看看、西邊說說。

到王虹面試了，他笑容滿滿地走進去，笑容滿滿地走出來，感覺自己發揮穩定，錄用應該沒有多大的問題。而林杰也是笑容滿滿地進去，卻垂頭喪氣地出來，原來他進去因為緊張，并且進門前也沒有對自己準備的東西進行回顧，所以遺忘了很多重點，整個面試過程都有些磕磕絆絆。

而最后的結果顯而易見，王虹被錄用了，林杰落選了。

要點解析

1.在緊張忙碌的招聘現場，別以為招聘者會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，所以在進門前的三分鐘，你應當回顧自己的資料，根據之前應聘者面試的大概時間來篩選你所要敘述的內容，重點一定要突出。

2.有時，你在面試室門外的舉動也會被關注，如果你安安靜靜、仔細地準備，那么你就會給別人留下一個良好的印象；而如果你東張西望，喋喋不休，那么你的第一印象就會大打折扣。所以一定要重視進門前的三分鐘。

精彩的自我介紹讓你先聲奪人

經典案例

周四，梁安去一家裝修設計公司應聘，他大學所學的正好是室內設計專業，與工作關聯性很大。而他對室內設計也很感興趣，有很好的專業素養，他相信，以他的專業知識和創意一定能打動面試官。

當面試開始時，首先就是要進行自我介紹。梁安對此并未多做準備，他以為自我介紹就是單純的，于是他開始死板地介紹自己的姓名、性別、專業……面試官漸漸覺得無趣，關注點也慢慢地轉移了。當梁安開始談到自己的設計、創意時，面試官已經興致全無，對于他的內容并未集中精神去聽，效果自然也就大打折扣。于是，雖然梁安準備充分，但最后他還是失去了這份工作。

要點解析

1.自我介紹開始前應該先禮貌地向所有的面試人員示意，如果面試人員的注意力在其他地方，這樣可以很好地把他們的注意力吸引過來。

2.自我介紹的內容不應該只圍繞在姓名、工作經歷、時間等東西上，你應該更多地談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以展現你能夠勝任這個工作的能力。

3.自我介紹時，眼睛應該有神，不要四處亂看，不然會給人做事隨便、注意力不集中的印象。盡量少用手勢的輔助動作，保持一種得體的姿態也很重要。

4.在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，這會給你的印象分在無形中提升不少。

微笑，是讓招聘者接納你的最好的名片

經典案例

張琳是一個長相不出色、內心有些自卑的女孩子。她不愛笑，因為她覺得比她好看的女孩子太多，別的姑娘笑起來是嫣然一笑，自己就有些東施效顰了。于是她平時很少笑，整個人看起來有些陰郁，不易讓人接近。

大學畢業后她去應聘，屢屢碰壁，招聘方給出的理由都是張琳沒有自信，不能很好地和他人建立良好的人際關系。她非常苦惱，于是在家里對著鏡子練習自信的微笑，可是當她一走出家門，與別人的目光對接時，她又開始覺得別人會嘲笑她，于是變得更沒有自信。

這天她依舊是去面試，在一樓的大堂里，一個正在玩皮球的小男孩把皮球拍落了，皮球滾到張琳腳邊，她撿起來還給了小男孩，小男孩開心地說：“謝謝姐姐，你真漂亮。”張琳錯愕了幾秒鐘，開心地笑了起來。她來到面試地點，想起剛剛那句話就覺得心里甜甜的。當她面試時，她也笑得格外開心。于是她發現，面試十分順利，出門時面試官甚至還對她點了點頭。

這時她才發現原來微笑會帶給人這么多的自信，微笑應當常常掛在嘴邊。

要點解析

1.微笑，是讓招聘者愿意接納你的一張名片。求職時，需要保持面部微笑。微笑是潤滑劑，可打開愉快的談話之門；微笑是顯示器，顯露出你的涵養與風采。帶著微笑去面試，一般總會取得好結果。如果你哭喪著臉，一言不發，只會讓人感覺壓抑。

2.微笑時，要表情自然，讓你的整個身體都帶著笑意。面帶微笑，不卑不亢。在面試過程中，也可以利用肢體動作，使自己看起來更為自信。