贊譽(yù)

這部《所謂管理好，就是會帶人》是每一位高級管理人員、項目經(jīng)理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者和高管助手床頭或案頭的必備之書。作者大衛(wèi)·羅蘭德當(dāng)過飛行員，是一位資深的高級管理人員、成功的企業(yè)家、管理領(lǐng)域的指導(dǎo)專家、講求實際的哲學(xué)家。

在他的筆下呈現(xiàn)出罕見的真知灼見和設(shè)身體察的能力，充分運(yùn)用了頗具吸引力的現(xiàn)身說法和真實案例，娓娓道出在高級管理人員職業(yè)生涯中積累的豐富經(jīng)驗，以及非常實用的建議忠告，任何一位有志于走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人士都應(yīng)該了解掌握，熟記于心。

資深讀者在讀完這部杰作時都會發(fā)出這樣的感嘆：要是在職業(yè)生涯剛起步時就讀過這本書該有多好！

——Richard P. Hallion，航天歷史學(xué)家，顧問，退休空軍高級管理人員

任何一家組織機(jī)構(gòu)，只要其高管和領(lǐng)導(dǎo)人富有遠(yuǎn)見和同情心，溝通交流技巧出色，他們在競爭中必定具有自己的優(yōu)勢。我擔(dān)任過高管，深知自己的行為和開放的溝通交流會對員工的理解和信任產(chǎn)生怎樣的影響。大衛(wèi)·羅蘭德在他那豐富多彩的職業(yè)生涯中深切體會到溝通交流所具有的價值，特為廣大讀者制訂了一個職場騰飛計劃，將整個過程分解成一個個具體可行的步驟，確保最后大功告成。

——Howard Putnam美國西南航空公司前高管，演說家，The Winds of Turbulence作者

《所謂管理好，就是會帶人》是一本立意不凡的杰作，有助于你在職業(yè)生涯和個人生活中取得不俗的成就。大衛(wèi)曾經(jīng)是戰(zhàn)斗機(jī)飛行員，他為你編寫了一本飛行手冊，制訂了一部飛行計劃，供你每天參閱使用，激發(fā)你的潛能。本書對于溝通交流、執(zhí)行、運(yùn)作等關(guān)鍵技能的強(qiáng)調(diào)，為我們揭開了業(yè)績卓越的奧妙。他與讀者分享的那些取自他個人生活經(jīng)歷的真實案例使我不由微笑，凝神思考，也使我決心開始改變自己。

——Dan McBride Wealth Teams Solutions副總裁，Jim Rohn Productions前董事長

既有人生閱歷，又有實戰(zhàn)經(jīng)驗。如果有誰以親身經(jīng)歷印證了這句話，那個人正是大衛(wèi)·羅蘭德！他本人在企業(yè)部門做過高管，閱歷豐富，又為許多其他高管擔(dān)任過專業(yè)顧問，盡管角色與之前不同，但同樣能夠增長才干。所有的這些經(jīng)歷使他成為寫作這本重要著作的理想作者。

不要讓書名欺騙了你。無論你是跨國公司的高管，還是自己生活的高管，你在書中學(xué)到的寶貴經(jīng)驗都同樣適用。這本可讀性很強(qiáng)的書以大量研究成果為依托，采用豐富的真實案例素材，對于任何一位有志于提高溝通能力的人士而言，都極具指導(dǎo)和實用價值。

——Edward E.Scannell美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會前主席，國際培訓(xùn)與發(fā)展組織聯(lián)合會前執(zhí)行主席

我從前的一位同事曾經(jīng)說過，人們不需要教導(dǎo)，但是需要提醒。大衛(wèi)·羅蘭德在書中不時頗為精彩地提醒我們：想要成為一位有能力的高管應(yīng)該具備哪些素質(zhì)技能。大衛(wèi)將自己的美國空軍飛行員的軍人背景同數(shù)十年商界實際經(jīng)歷融為一體，在書中為讀者奉獻(xiàn)出睿智可信、切實可行的豐富思想，任何一位領(lǐng)導(dǎo)者都能在閱讀過程中受益匪淺。

——Lou Heckler商務(wù)主講人，演講教練

大衛(wèi)·羅蘭德完全有資格在書中講述如何善于與別人進(jìn)行真誠可信的溝通交流，他實際經(jīng)驗豐富，業(yè)績驕人。30年前我第一次遇到大衛(wèi)，非常欽佩他洞察、領(lǐng)悟事物的能力，幫助別人取得同樣成績的非凡能力。讀一讀這本書吧，可以為大幅度提高你的溝通交流能力和工作業(yè)績做好準(zhǔn)備——立竿見影！

——Rex C.Houze Improving Performance &Results股份有限公司首席執(zhí)行官，Developing Personal Leadership作者

大衛(wèi)在《所謂管理好，就是會帶人》一書中提供的信息、所作的類比以及給出的實例就好像一顆顆知識炸彈，頗具震撼力。他對于溝通交流以及我們?nèi)绾螠贤ń涣鞯囊娊夥浅Ｉ羁蹋钊搜劢绱箝_。大衛(wèi)為你提供了成功所需的必要工具。無論你在哪一個領(lǐng)域工作，這本書都會使你從中受益。

——Brain P.Murphy CMCA, AMS, PCAM, Total Property Management股份有限公司董事長

這本書不同于大多數(shù)寫給高級管理人員的專著，它詳細(xì)詮釋了如何提高你與你領(lǐng)導(dǎo)的員工們的工作效率，如何改進(jìn)人際關(guān)系，書中闡述的五個溝通實踐方法，執(zhí)行程序與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)作方法，使本書內(nèi)容充實適用，值得購買閱讀。

——Marvin Marshall 博士，Discipline Without Stress作者

《所謂管理好，就是會帶人》是一本重要的著作。作者大衛(wèi)的觀點(diǎn)敏銳深刻，適用面廣，永遠(yuǎn)不會過時。無論你是一位新上任的高管，還是一位經(jīng)驗豐富的高管，你都會發(fā)現(xiàn)這本書里有許多新穎深刻的見解。如果你想要提高收益率，獲得強(qiáng)于對手的競爭力，或者擁有獨(dú)一無二的競爭優(yōu)勢，你就需要閱讀這本書。如果你的競爭對手事先沒有讀過這本書，他們永遠(yuǎn)也不會知道自己受到的沖擊究竟來自何處。

——Pamela Stambaugh Accountability Pays董事長

羅蘭德先生的這本《所謂管理好，就是會帶人》深刻揭示了高管及其直接下屬在創(chuàng)建成功公司的道路上應(yīng)該運(yùn)用什么樣的管理手段有效處理問題，與人打交道。羅蘭德先生的這本書就像一份條理清晰的法律摘要一樣，發(fā)人深思，中間穿插運(yùn)用了一些激動人心，富有說服力的引語，清晰易讀……這是高管及其直接下屬不可或缺的一部參考書。

——Raymond F.Schuler三家跨國上市公司、一家《財富》500強(qiáng)公司的前副總裁，秘書，總顧問