有一項針對“影響美國企業最重要的因素”的研究，其結論是：特定的企業文化決定了企業績效。很多企業不斷地宣傳公司的文化，并將其視為吸引和留住員工的一種手段，而事實上，這種手段是非常有效的，并且重視企業文化的打造和宣傳，對提升企業的績效非常有益。因此，對管理者而言，建立優秀的企業文化，用文化凝聚人心，讓文化融入每個員工的血液，是管理中的重要任務之一。

松下電器公司歷來重視企業文化的建設，當員工...