企業(yè)不是福利院,也不是慈善救助中心,公司老板為了企業(yè)發(fā)展的需要,在合法的范圍內(nèi)解雇員工無可厚非。如果不是殺雞給猴看,在正常情況下,不要當(dāng)著公司其他人的面宣布解雇某個人,否則會傷害員工的自尊心,招來反感甚至報復(fù)。若希望給對方保留點面子,應(yīng)在私下暗示或通知,而且最好采取溫和的方式,讓員工體面地離開。如果過于絕情,可能招致不良后果,給公司帶來一些不必要的負(fù)面影響。
有人把企業(yè)比作一棵大樹,裁員...
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