企業用人，應該做到“能者上、庸者下、平者讓”。所謂“能者上”，是指給有能力的人合適的崗位，讓他們有機會充分發揮自己的聰明才智；所謂“平者讓”，“平”是指業績平平，對于這種人，管理者只好讓他們讓位，讓位給更優秀的人才。

比“平者”更讓企業煩惱的是“庸者”，他們要么能力低下，要么工作態度糟糕，總之，他們不能為企業創造效益，還可能給企業帶來負面影響，對于這種員工，管理者要及時向他們亮紅牌。

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