一個合格的管理者必須清楚員工為什么工作，盡管我們周圍不乏“不差錢”的富二代，但絕大多數(shù)人不過是普通人，努力工作只是為了養(yǎng)家糊口，所以要想有人跟著你混飯吃，就必須解決他們的基本生存問題。只有免除了他們的后顧之憂，才能讓他們真心跟隨，從而建立起一個緊密團(tuán)結(jié)、唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻的隊(duì)伍。

每個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者都想干幾件驚天動地的大事，顯而易見光靠領(lǐng)導(dǎo)的一己之力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要得力下屬出力、賣命，那么...