職場中的人際關系往往有些微妙，與上司建立良好關系不但直接影響到個人的工作業績和工作情緒，還左右著我們未來的事業發展空間。一般來說，上司需要我們成為他的得力助手，能夠在關鍵時刻獨當一面，所以，實現工作中的良好配合是非常重要的，這是與上司建立良好關系的基礎。

具體來說，高質量履行工作職責、完成工作任務是贏得與上司良好關系的前提。對那些工作業績無法量化的人來說，了解上司的管理風格十分必要，這會影響到你決定與之溝通的方式。直截了當？還是委婉措辭？當時說還是事后再說？上司的所為并非全部完美，唯上司是從也無必要，要讓上司接納你的觀點和方案，應在相互尊重的氛圍里，有禮節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的、足以說服對方的資料和計劃。

在處理與上司的關系時，一個經常遇到的問題是如何相處，即面對面的接觸，很顯然這影響著彼此的認同。在上下級相處的過程中，性別因素是我們不能忽視的一個重要問題，與女上司、男上司相處，是有很大區別的。

對擁有青春的下屬來說，穿得像女上司一樣雍容華貴，是對她的成就感的微妙侵犯。情況不明之前，不要問候她的家人，也不要冒冒失失地問候她的丈夫和孩子，因為許多女上司的生活比我們想象中的獨特得多。

除非被咨詢，否則不要向她陳述養顏的秘方。交換美容心得是女性之間增進親密感的秘訣之一，不過這一手法不適用于女上司和女下屬之間。女上司十有八九會失去平常心，因為她為自己的晉升付出太多。不管女上司是否嚴肅，記住在電梯里要對她露出微笑。

一般來說，與男上司相比，女上司更關注你與他人融洽相處的能力，而不是你單槍匹馬的業績。女上司生病時，記著給她打電話表示問候。登門慰問倒不必，一些從不以“素面朝天”形象出現的女上司或許并不愿意向你展露出她那種病弱的形象。

與男上司相處時，我們要把握如下這些情況。不管他喜歡不喜歡小鳥依人型的女子，別在他面前“發嗲”。也許男上司并不討厭你“發嗲”，但在旁觀者眼里，會認為你是心有企圖的，隨之而起的流言可能會使男上司有意利用你的這種“企圖”。

如果你跟隨男上司外出談判或參加有關會議，衣著要恰如其分。曾有公司員工有過深刻的教訓，該員工本來只是事務性秘書之一，但有一次，她穿上色調深沉并飾金鈕扣的名牌職業女裝，讓談判對手誤以為她也是決策層中的人物之一，一定要聽她的意見，男上司當下臉色十分難看。男上司往往對“職業身份”十分看重，人微言輕，何必去討沒趣呢？

與上司相處的確是一門學問，溜須拍馬不一定會討好上司，關鍵是要在工作中配合好上司。由于每個人的性格不同，所以如何與上司相處好你需要因人而議。不管怎樣，保持一份平常心，認真做好本職工作，與同事搞好團結，踏實勤奮，你自然會贏得好口碑、好成績。