4.3.3 連鎖企業員工甄選方法

連鎖企業員工甄選通常采用初步篩選、筆試、面試、心理測試和評價中心等方法對應聘者的知識、能力、個性和動力因素進行評價，判斷其是否勝任工作崗位。

1.初步篩選

對求職者進行初步篩選是通過簡歷或求職者填寫的申請表來完成的。

篩選簡歷時要注意以下幾個問題。一是分析簡歷結構，簡歷的結構在很大程度上反映了應聘者組織和溝通能力，結構合理的...