對于現(xiàn)代女性來說，孩子當然重要，但是事業(yè)也不可忽視。當新媽媽重返職場時，需要用智慧來重新定位自己，及時做好心理調整，敢于承認自己的變化，因為無論在職場上還是在家庭生活中，自己都不可能跟以前一樣得心應手。與其勉強延續(xù)過去的日子，還不如開始新的生活。

職場不會理會你在工作與孩子之間做過多少掙扎，付出過多少汗水和淚水。只有在工作中付出更多的努力，才能打破“拖后腿分子”或者“淘汰分子”的偏見，也才會突破你自己的“職場玻璃天花板”。的確，對于許多職場媽媽來說，重返職場后自己的身份發(fā)生了變化，一切都需要重新調整和適應，這時就要盡量擺脫一些“不良狀態(tài)”，使自己迅速融入工作環(huán)境，從而游刃有余地展開工作。

由于目前市場上相關書籍匱乏，導致許多職場媽媽在遇到此類問題時，苦于無處解決。在當前的國情下，每個職場媽媽都去咨詢心理專家有些不切實際。但是，如果職場媽媽四處發(fā)泄自己的苦悶，不但家庭生活會大受影響，而且在焦灼、煩躁的心理狀態(tài)下，工作肯定也做不好，長此以往就會陷入惡性循環(huán)。

本書的宗旨就是為職場媽媽解除煩躁，完成從“人見人愁”到“人見人愛”的華美轉身，讓職場媽媽們工作不再煩惱，家庭不再憂愁，發(fā)揮“生活潤滑劑”的作用。

本書運用現(xiàn)實中的實例，列舉重返職場后的媽媽們所遇到的困難和疑惑，同時，把“前輩們”的各種應付妙招進行總結歸納；另外，還有職場心理專家的“金玉良言”，相信這種新穎的方式、實用的技巧、貼心的實例絕對能讓讀者有耳目一新、活學活用的感覺。

有人說：女人要么要孩子，要么要事業(yè)。

職場媽媽說，我們要孩子，我們也要事業(yè)?？墒牵殘鋈鐟?zhàn)場，當你重返職場，發(fā)現(xiàn)一切都已被“敵軍”占領，甚至頭兒也不再信任你時，怎么辦？

其實只要掌握一定的方法和技巧，多做一點計劃，職場媽媽也可以重新收復失地。

一、做好規(guī)劃。全職媽媽要按照自己的性格特點、能力、特長等進行一個詳細的職業(yè)規(guī)劃，找出自己的問題所在，如果技能需要更新，則要先去充電，補充各種知識。

二、做好心理準備。在工作上，要用寬容的心態(tài)面對一切困難，不要過于追求完美，只要盡力做好就行了。同時，要尋找適合自己的調整和放松的方法，對現(xiàn)實產(chǎn)生的壓力進行疏解，調整自己的社會適應能力。

三、做好家庭事務安排。全職媽媽重新返回職場，不是說就可以放開家里的事情不管。所以在步入職場之前，要對家庭的事務有所準備，在家務和小孩的安排上，都要做好妥善的安排。

四、做好遇到挫折的準備。要面對現(xiàn)實，看清自己的問題，如果是技能不夠，就去充電更新；如果是信息不夠，則應該耐心等待和積累。樹立自信，積極地面對一切。

其實要想達到“重出江湖”的目的很簡單，要從休產(chǎn)假之前就開始做準備，在休產(chǎn)假的過程中和之后，一方面著手家庭，一方面著手職場。運用技巧，兩手都要抓，兩手都不放。這樣絕對能使職場媽媽迅速“重返戰(zhàn)場”，并且還能“擴大領地”。

參與本書編寫的人員有：張文艷、李潔、季慧、何玉花、陳莉、李良、李筱悠、李淑云、曾曉麗、霍秀蘭、霍立榮、楊春明、李淳樸、陳鶴鯤、顧新穎等。特此感謝！