在解雇員工時(shí)，遣散費(fèi)這個(gè)問題不能忽視。當(dāng)我們要解雇職員時(shí)，如果他對(duì)于公司所給他的遣散費(fèi)有所不滿，往往就會(huì)招惹一些麻煩，即使你認(rèn)為此人并不值得你付出那么高的遣散費(fèi)，我們都應(yīng)多付一、兩個(gè)月的薪水。于是，我們就能避免雙方對(duì)簿公堂，更重要的是，還能避免他因惱羞成怒而采取的復(fù)仇舉動(dòng)。可以理解的是那些被解雇的職員，他們對(duì)公司一定有相當(dāng)程度的不滿、失望，甚至動(dòng)搖他們自己的自信心，因此，你必須盡可能地將這些抑制到...