我們公司在去年增加了15％的員工，而這些新進員工多半沒有從業經驗。由于我們這一行有經驗的員工并不多見，因此對于那些以各種理由辭去其他公司的工作，轉到我們這里的人，不得不提高警覺以防其圖謀不軌。如果他們是因為不滿競爭同業剝削勞動，才到我們公司來工作的話，應該不會只有一、兩人吧！依我看來，他們極可能是由于某些原因，而無法在原來公司中繼續待下去了。總之，進入本公司的職員，最好自一開始就以我們的方式去訓練...