官术网_书友最值得收藏!
首頁
>
從考核到激活:華為績效管理方法論
3.4 通過戰略解碼,導出組織KPI和重點工作TOP N
書名:
從考核到激活:華為績效管理方法論
作者名:
李慶喜 孫科柳
本章字數:
6448字
更新時間:
2025-06-12 16:43:04
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
下載QQ閱讀APP,本書新人免費讀10天
設備和賬號都新為新人
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
19~20世紀初期俄國合作社的思想和實踐
管控力:通向目標的執行方法
從顛覆到創新:互聯網+時代企業轉型的經典模式
混改下一步:新時代混合所有制改革的新思路
讓高管團隊更高效
華為哲學概論
企業內部薪酬差異管理理論研究(天津社會科學院學者文庫)
管理的常識:讓管理發揮績效的7個基本概念
華為績效管理之道
管理學類專業教學改革與創新研究
目標分解與量化考核設計全案(第2版)
在京外資企業產業布局及其效應研究
請給我結果(百萬冊升級版)
小團隊管理
狼族精神
主站蜘蛛池模板:
施甸县
|
淮南市
|
探索
|
平顺县
|
新乡县
|
玉林市
|
呼和浩特市
|
鲁甸县
|
恩施市
|
江达县
|
青冈县
|
郎溪县
|
黔南
|
淄博市
|
墨竹工卡县
|
星子县
|
建水县
|
夹江县
|
浦江县
|
凌海市
|
兴仁县
|
旬邑县
|
鄂托克旗
|
临邑县
|
文水县
|
安丘市
|
崇文区
|
高平市
|
大荔县
|
英吉沙县
|
波密县
|
余姚市
|
读书
|
安化县
|
叶城县
|
五寨县
|
阜康市
|
河源市
|
商都县
|
漠河县
|
苗栗市
|