湯臣一品內部的裝修自然豪華，王氏集團本身就是一個家具企業做出來的家具別具一格。

因為專門定制過的原因，每一個家具設計出來都像是藝術品一樣，特別的精巧其中很多家具還用了上好木材。

“請坐。”

“今天叔叔把你叫到這里來，也沒有別的事，就想聊一聊你對公司未來的這個規劃，你也清楚我不僅是一位父親，更是一位企業家，對于女兒和公司前途總歸有點擔憂。”

“請問你下一步的規劃是什么。”

“是上市還是？”

“我目前的規劃在研發下一款軟件，并且單獨成立一家公司，這一回的軟件不像前者一樣盈利慢，這一回的軟件是主要以盈利為主的。”

“準確的來說是快盈利，就是依靠廣告，不再像 deep seek這款應用一樣，主要以長期布局為主，而且這款軟件對比 deep seek一個它的影響力只會更高。”

“詳細說說。”

王城并沒有當面打臉， deep seek成績確實特別出彩，但王城并不認為蘇離還能夠設計出來一款能夠和它相比的應用。

國內的互聯網環境非常內卷，基本上多家互聯網大廠都喜歡互相進行借鑒，能夠做出一款出圈的應用，就已經是可遇不可求。

更何況兩款！

只不過這家伙的性子倒是變，從原先的長久盈利變成快盈利，這一點心態上的轉變就做得好。

做企業家核心的要領，就是得會賺錢，不賺錢一股腦的研發科技，那不叫企業家，那叫科學家，就算是科學家，也一堆學術混子。

“我打算把它命名為逗音，你這是一款視頻應用，依靠精準的算法推薦。”

“也就是大數據能夠把視頻推給每一個想要的人，然后在用戶刷視頻的過程當中穿插廣告，再加上直播功能，從直播的過程當中抽成。”

“你指的是短視頻？”

“短視頻應用不太行，現在所有的應用平臺都是以長視頻為主，像愛奇藝優酷騰訊視頻等軟件，已經擁有了大量用戶。”

又是一個商業變現模糊的思路，這蘇離怎么總是搞各種商業變現模糊的思路，短視頻也不是沒有人想過，像快手就是這個時代的，看起來潛力很足。

但變現就是個大問題。

靠幾秒的視頻，怎么支撐商業生態？難不成永遠靠資本補貼？

光靠廣告就你掙的那點廣告錢能夠掙多少。

而且短視頻因時長限制（多為15秒-1分鐘），內容多聚焦搞笑段子、生活片段、模仿表演等，被部分人認為“缺乏營養”“只是一時新鮮”，難以長期留住用戶。

“我知道正因為有困難，所以我才要去克服困難長視頻領域已經進入了存量市場，幾家互聯網巨頭都在里面進行廝殺。”

“如此一來我倒不如去進入一個藍海市場，這樣子反倒能夠脫穎而出，叔叔你給我一個機會，一年不，三個月我能給你賺50億！”

蘇離全身上下都透露著一股自信，仿佛這款應用已經能夠賺到錢一樣完成，王城雖然搞不懂蘇離是哪里來的自信，但是他從蘇離身上看到一個。

那就是年輕時候的自己，想當初他僅僅只是一個普通的小作坊內的員工，因為一個念頭就找家里面要錢，那個時候家里人也不是很支持他，他那個時候說的話也差不多。

只不過當時是說的三個月300塊。

幾年的時間過去那一幕都一直在他的腦海當中浮現，但是他伴隨著年齡的增長，野心已經越來越低，開始逐漸求穩健。

他是從什么時候開始從一個拼搏的年輕人變成了一個只求穩健的人。

歲月似乎并沒有給他答案，只是一味的奪走了他的生命！

“叔叔期待你真的能夠賺到這50億，如果三個月以后，你真能賺到這50億，只是這家新公司的營業額，那我就全力支持你和我女兒結婚。”

“如果達不到，那就要看你的表現，能不能讓我滿意。”

王琳琳聽著兩個男人的對峙已經感覺到有點不對勁，三個月賺50億這怎么可能，印鈔機都沒有這么快的賺錢速度。

爹對他的要求也太嚴格。

“好，一言為定！”

“我相信我的能力一定能夠完成。”

“我現在想聽一聽你在娛樂圈的故事。”

“這個嘛，該從什么時候開始。”

蘇離開始和王城進行別的方面的交流，氣氛突然變得愉快了許多，但是誰都知道要是若是蘇離達不成三個月50億的這個任務，到時候氣氛就不會那么愉快。

……

一個星期后。

蘇離完成了逗音的代碼，同時蘇離在靠近市中心的位置，花錢租下了一個地段比較好的辦公樓，打算正式開始搭建團隊。

今天是面試新程序員的一天，完成了核心代碼以后，還有一些底層代碼要分別交給公司雇傭的程序員和外包程序員來解決。

就需要給新公司專門雇傭人手。

跟星途公司不同，這一回人力各方面都是有蘇離，全部統籌的好處，就是這一回的資金更加充足，而且有過一次創業經驗的，他處理起來這些也比較得心應手。

公司的名字他打算直接以逗音的名字命名，在后世，字節跳動雖然是一開始的名字，但是在后面專門經歷過一次改名公司的名字，從字節跳動改成了逗音。

所以他選擇一步到位。

蘇離來到面試的辦公室，偌大的公司除了保潔人員以外，還空無一人，現在就是一個小平層，還不需要那么多人手。

最值錢的服務器現在還沒有購買，蘇離打算先完成第一波的人員招募，再處理關于服務器的事情。

“你好。”

“請進。”

陳東澤看到了這一家空曠的公司，心里面已經有了一點不祥的預感，這一家該不會是空殼公司吧？

哪有公司連一個人都沒有，就只剩下一個董事長，其實他在一開始看這家公司的資料的時候，他就很懷疑。

畢竟這家公司只創立一天，在互聯網上面查不到關于這家公司的任何信息，注冊的資金也不怎么高，隨時都有提桶跑路的可能。

但是這一家的福利待遇確實不錯。

五險一金都有，而且節假日雙休齊全，有年假，獎金給的多，主管什么的大崗位都缺，成長上限比較高。