在未來的數(shù)十年中，中國必須完成從人力資源大國向人才大國的轉(zhuǎn)型，這場轉(zhuǎn)型深刻而艱難，卻是中國取得國家競爭優(yōu)勢的關鍵，也是中國企業(yè)取得全球競爭優(yōu)勢的核心。越來越多的中國企業(yè)意識到，企業(yè)僅僅建立人力資源體系已經(jīng)不能支撐新的轉(zhuǎn)型，還需要建立完善的人才管理體系。人才盤點是整個人才管理體系中的連接器和驅(qū)動輪。它已經(jīng)成為GE、IBM、福特、強生、聯(lián)想等一大批全球優(yōu)秀企業(yè)的最佳實踐。在第3版中，作者結(jié)合10年來的咨詢實踐，對組織盤點、人才盤點體系等內(nèi)容進行了補充；增加了如何開好人才盤點會等內(nèi)容；增加了越秀地產(chǎn)的人才盤點實踐案例。

圖書在版編目（CIP）數(shù)據(jù)

人才盤點：創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織/李常倉，姜英男著.--3版.--北京：機械工業(yè)出版社，2024.6.ISBN 978-7-111-76170-9

Ⅰ.F272.92

中國國家版本館CIP數(shù)據(jù)核字第2024JA1180號

機械工業(yè)出版社（北京市百萬莊大街22號　郵政編碼 100037）

策劃編輯：孟憲勐　　　　　　責任編輯：孟憲勐　劉新艷

責任校對：王榮慶　李　婷　　責任印制：李　昂

河北寶昌佳彩印刷有限公司印刷

2024年9月第3版第1次印刷

170mm×240mm·19.5印張·1插頁·288千字

標準書號：ISBN 978-7-111-76170-9

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