吳情是個年約四十歲的大齡剩女，目前已經單身快十年了！但?她會ㄧ直保持單身的原因，并不是本身條件也不是眼光比阿爾卑斯山ㄧ樣高！
而是?身旁的柺瓜劣棗和無頭蒼蠅，多到可以塞滿一座小池塘了！因此?她寧愿保持暫時單身，也不愿為了生孩而隨意地找人把自己嫁出去了！
雖然身旁年齡相彷的親友，都ㄧ一結婚生孩了?但?都是被對方婚前的虛偽表象以及無法兌現的承諾??給欺騙！
然后?自以為會得到幸福的情況下結婚，只是?沒想到！婚后迎接著她們的生活，卻是地獄般的日子！
因此?她為了不讓自己步入她們的后塵，才會選擇單身！吳情因個性太過內向軟弱，在職場上時?時常被同事霸凌以及被主管當做工具人在使用著?
但?人的忍耐是有限度的！吳情她在領了年終獎金的隔天就直接到主管的辦公室里，遞上了辭呈！并且?把她員工證也交還給二樓的人資后，就返回位于三樓自己工位處。
就當她在自己的辦公桌前收拾東西的時候?
那些欺負她的同事，都走到她的身邊?不停地對著她冷嘲熱諷！吳情完全不理會他們，只把他們當作是野犬在那里亂吠！
就在吳情拿著自己東西，準備好要去搭乘電梯時?碰巧遇到時常對她性騷擾的男主管蘇盟人！
白目的盟人以舊白目地，上前邊搭訕邊對新進的女員工毛手毛腳?吳情看不下去，於是乎假裝跌倒！順勢地將他撞倒在地上後，故意手滑讓手中的東西直接掉落重擊了?他的命根子！
這一幕?讓在場所有被他騷擾過的女員工們，直呼拍手叫好起來！盟人本想找吳情算賬?但?見眼前情況不太妙，便忍著疼痛?落荒而逃！
吳情搭乘電梯來了，ㄧ樓大廳的前臺前?她環繞四周的景色，開始回想起10年前?她剛進來這棟國一辦公大樓的時候?她那時才剛離開銷售員的工作不到半個月！
礙于經濟因素，家里無法讓她用騎驢找馬的方式來找工作！于是?她在123人力銀行上面，找到了這間聽說錄取很高的復合式辦公大樓?國一！
它的一樓是銀行，從二樓開始到五樓就是工廠和ㄧ些中小企業的分公司?最后六、七樓則是保全公司??
而吳情她當時就是錄取了三樓的全發公司，這間公司主要負責ㄧ些文案工作?同時也會幫一樓銀行的理專轉介紹客戶，之所以會這么做的原因是因為?老板和銀行經理是夫妻關系，老公幫助老婆是天經地義的事！
因此?在公司里沒有人敢說什么?
吳情在剛進來的時候，被公司里虛情假義的人情事故給玩弄于股掌中??如今離職了?反而讓她有種解脫了的感覺！
吳情離開公司後，便搭乘捷運板南線坐到了捷運板橋站?她稍微在地下一樓的美食廣場，晃晃看看今日午餐要吃甚麼好？
就這個時候?她瞧見了在旅客服務中心附近，有一名身穿臟衣服年約四十歲的婦人?襲擊了一個女大學生！并且從她身上搶走了她的包包后??往通往公車站方向逃跑。
不過后來?可能是因為餓了許多天的關系，那名婦人在跑到半路時?就體力不足而倒地昏了過去。
隨后駐扎在火車站里的警察，就將她逮捕后先送往醫院去接受治療??
仔細想想?也是心酸！跟著婦人相同處境的遊民們，從前也是有權有勢之人或某某銀行的VIP！
卻因爲自身驕傲自大、目中無人且自私自利等的原因??使得自己最終落得的家破人亡、流落街頭行乞行竊的命運！真是令人感到唏噓?
吳情在返回位府中捷運站附近的住所時，見到幾個逃學少年?正在騷擾搭訕著手搖飲店的女店員！
正當她想要出面阻止時?剛好在附近巡邏的女員警見到他們在騷擾店員，便上前將他們以現行犯的名義給逮捕回警局！就在這時?男警員才姍姍來遲地出現，并且裝模作樣地協助女警?
這一幕?讓人感到相當噁心，沒到如今臺灣的教育已經腐爛了！才會教育這般的學生以及社會人士?男生只會坐享其成而忙得累死的??幾乎都是女生！難怪部分的臺灣女生不愿嫁給臺灣男生，不是沒有原因的！
吳情回到家後便更衣沐浴，由於同居的室友郭嘉嘉和王芷妤都跟男友一起去錢櫃唱KTV了！
所以家中就只剩下她ㄧ人，就算煮菜也吃不完?于是她便去附近的夜市買了一些小吃回來，坐在沙發上邊吃邊看Netflix上的影集?同時間思考著?接下來要怎么過！
吳情看了一下網銀，查查自己目前為止的存款還剩下多少?結果剩下大約六萬元！
她本想著想要出國旅行，放松放松一下心情的?目前看來就只能國內旅行的，此時?手機鈴聲響起！她看了一下顯示號碼?是她以前的同事翁媛媛打來的！
媛媛是上個月提的離職??她也是因為受不了職場性騷擾才離開的公司的！她ㄧ離職后??就收拾行李拿著僅剩的存款，騎著機車來一趟說走就走的環島旅行！
吳情確定不是詐騙電話而是真的本人打來的，她才放心地接聽?ㄧ接起來！就聽到媛媛一直在分享著在旅行中發生的趣事以及一些點點滴滴的鎖事?
這時?吳情心想著?不如也學她來趟環島旅行吧！説不定在旅途中會發生什么有趣的事??
（附註：職場霸凌罰則類型一：未建立良好的職場環境
由于保持適當的職場環境才能夠前階段便杜絕職場霸凌發生的可能性，所以法律中也有提及雇主對此有相關的義務，主要是要求雇主應該提供安全、健康的工作環境，進而預防及制止職場霸凌的發生，如果公司未依照規定采取適當措施，也有可能會面臨職場霸凌罰則。
勞動基準法：勞基法作為保障勞工最基礎的法規，當中亦有針對職場環境的概略規范，也就是在勞基法第8條中，規定雇主應該預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。若雇主未遵守，而損害到員工的權益時，依據勞基法第14條第1項第6款，勞工得終止契約，且雇主還需要給付資遣費。
職業安全衛生法：在職安法第6條第2項第3款有規定，雇主應采取必要之安全衛生措施，防止執行職務遭受身體或精神不法侵害。若公司未留意職場上的霸凌現象，則可能被視為違法此規定，因而產生相對應的職場霸凌罰則，在同法第45條第1項規定當中有提及，一定期限內不改善的話，可能將被處新臺幣三萬元以上十五萬元以下的罰鍰。
性別平等工作法：因應職場性騷擾的特殊性及私密性，因此在性別平等工作法第13條規定當中，有特別規範公司應該要針對性騷擾的行為制定適當之措施，除了需要有特殊的申訴管道以外，當發生職場性騷擾時，也要立即進行糾正及補救措施，如果違反當中的規定，雇主除了要對受性騷擾的員工負損害賠償責任以外，也可能依據同法第38-1條規定而處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，屬於較為特殊的職場霸凌罰則類型。
職場性騷擾罰則：對他人為權勢性騷擾，經申訴調查成立者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣六萬元以上六十萬元以下罰鍰。對他人為權勢性騷擾以外之性騷擾，經申訴調查成立者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰。前二項規定之裁處權，自被害人提出申訴時起，因三年期間之經過而消滅。）
吳情就這樣聽了翁媛媛嘮嗑她的旅行趣事，約ㄧ個小時左右??她才放過吳情後並掛斷了電話！
這時?吳情看了一下墻壁上頭的時鐘，已經是晚上十一點整了！頓時間?感到有些睏意，她在上床睡覺前??先計劃ㄧ下明日的行程完后才入睡的?
到了明天早上九點?吳情去了一趟大遠百，采買了ㄧ些旅行上所需要的物資跟露營用品后?接下來她去買了旅游書跟防身武器，就返回家里開始整理起行李了?
就當她坐在沙發上用手機app預訂宜蘭的民宿時?她的室友王芷妤剛好回來，可是卻是一臉哭相！ㄧ進門就是直接沖過抱住她后?就不停地向她哭訴著?原來她的男友是個有婦之夫，交往三年以來一直都在欺騙她！
直到前天二人去耶誕城夜游時，她突然告訴他說?她懷孕的消息給他知道，看他會不會負起責任來娶她?結果沒想到她得到卻是?他無情的提出分手，并且丟下她ㄧ人離開后??就立即封鎖她的FB跟Line和IG！
吳情聽到之后?相當氣憤！剛好?芷妤男友的老婆陳子妤是她的以前同事，于是?吳情就直接用Line密陳子妤！把她老公的惡劣行為，ㄧ五ㄧ十地全都毫無保留地說了出來！
那天當晚?陳子妤就傳訊息告訴吳情説?她離婚了！并且打算聯合被她老公傷害過的女生們，ㄧ起對他提出告訴！讓他這個渣男受到應有的懲罰??
吳情不忍見到芷妤如此傷心，便決定明日啟程的環島旅行?要帶上她一同前往！
後來?她們在旅途中遇到了許多熱心的民眾，同時也看見了很多人情冷暖?最後她們準備好從墾丁回來的時候?
吳情接到了以前公司，人資主管打給她的電話説??之前霸凌騷擾她的那些人，在新的老闆接手公司後?全都給予離職處份外，同時也接受了法律的執裁！
然後?並且邀請她回到公司擔任公關部門的主管！如果她願意的話??隨時都可以回來復職?
吳情聽到之後感到半信半疑？心想著?這麼會有那麼好的事情？突然降臨在她的身上！
於是乎?過了一星期後，吳情回到了公司?
迎接她的人?竟然是！她的初戀男友同時也是她的新老闆?這樣的驚喜讓吳情不曉得是該哭還是該笑?
不過無論如何?日子還是要繼續的走下去！
正義雖然會遲到?但是卻ㄧ定會讓作惡之人得到應該有的懲罰！