很快他們便直奔此次的第一個目標，鹿城佳藝光電有限公司。

這家公司是姑蘇佳藝光電的分公司，工廠才剛剛建設完成，正在人員招聘之中，這種新工廠因為沒有此前工資以及福利待遇參考，打工族一般很少會來面試。

哪個工廠好哪個工廠不好，打工的私下里都會進行討論，靠的就是口口相傳，至于工廠貼出來的招聘啟事里面的薪資福利，那就像美麗泡沫，只有剛出來打工的小白才會相信。

而且就算是小白去找工作的時候，旁邊也會有熱心的打工人對他說：“兄弟，這家公司不能去，領班很狗，那家工廠天天要義務加班……”

留周彤和江慧雯還是坐在車里等著，周峰帶著羅華來到了門衛室。

他直接對著窗口里面的兩名保安笑說：“您好，我是人力資源公司的負責人，姓周，請您幫忙聯系一下人事部的黃經理，我們想跟他面談一下招工問題。”

胖保安剛想公事公辦的讓他自己去打電話聯系人，誰知道周峰直接從手提袋里面拿出2條軟中，放在了窗口的保安臺上面，笑著說道：“麻煩了！~”

“……”

“……”

胖保安和旁邊的同事瘦保安，直接被周峰的出手給震驚了，張口結舌說不出話來。

他們以前在別的工廠做過好幾年保安，遇到過很多訪客。

一般也就禮貌性的說句謝謝師傅、麻煩師傅之類的客套話，客氣一點的一人扔根煙，給整包的都不多，而且也就十幾二十塊錢的煙了不起了，給硬中華的都寥寥無幾。

說到底，他們不過是看門的，大多數訪客根本看不起他們，甚至有些人背地里罵他們看門狗，哪還會討好他們？

周峰見面兩句話，直接一人一條中華，我尼瑪，這是什么操作？

一條軟中商店里要賣600塊，24小時可的便利店要賣到700塊。

要知道，這可是2005年啊。

不僅僅是兩個保安，站在一旁的羅華也是震驚于周峰的出手，這個剛認的老板簡直太豪橫了，這樣的考驗誰頂得住？

“周老板您好，那個……沒關系，您……您稍等一下，我我我……我這就幫您打電話給何經理。”

胖保安回過神后，激動的說話都說不利索了，趕緊拿起桌上的電話去撥號。

一旁的瘦保安比胖保安會來事，立刻從保安室里面出來，打開小門對周峰和一旁的羅華說道：“兩位老板，外面天熱曬人，里面有空調呢。”

周峰便大大方方的走進去。

“周老板請坐。”瘦保安說著準備去飲水機那邊給兩人倒水，突然想到周峰這種人怎么可能會喝塑料杯裝的飲用水？太有失身份了，于是趕緊走進里間的休息室，拿出兩瓶礦泉水，“周老板，您喝水。”

“好，謝謝~”

“周老板您太客氣了……”

瘦保安剛說完，那邊胖保安便笑容滿面的走過來笑道：“周老板，我剛剛打電話給人事部的黃經理了，他正在會客，您稍等片刻。”

“沒關系！”

瘦保安覺得無功不受祿，想著周峰他們是人力資源公司的，過來見人事部經理，肯定是談員工招聘的事情，于是便把自己知道的有關于公司的招聘情況跟周峰說了說。

周峰從保安的話里面，很快便推斷出了佳藝鹿城分公司招聘不理想的兩個主要原因。

第一：是工資福利待遇情況不明，那些打工的不想賭，被職介所的人帶過來看一圈就走了。

新工廠，人都看不到幾個，怕不是皮包公司吧？到時候三個月發不出工資，干個雞毛。

第二是廠區位置稍微有點偏，在漳浦團結橋東北面的工業園里面，不提供住宿，而工業園周邊的民房都拆遷了，需要到鎮區那邊的城中村租房住，很麻煩。

現在的電子廠一般都是上12小時兩班倒，而且還要提前半小時到公司，晚上下班時交班開會也要拖個半小時，等于一天要在廠里面干13小時。

很多廠甚至一個月都休不到一天，大家都很累，下班就想倒頭就睡，所以不愿意跑很遠的地方。

等瘦保安說完，周峰內心頓時恍然大悟。

周峰印象中佳藝光電的工資福利待遇還是不錯的，這一點羅華在姑蘇做人力資源也表示肯定，搞不懂這種各方面條件都不錯的廠，為什么會招不到人？

現在從保安口中知道了原因，在接下來的談判中便掌握了主動權。

就在這時桌上的分機電話響了，胖保安高興的說道：“周老板，黃經理已經忙完了，您現在可以過去了。”

瘦保安立刻站起來熱情的說道：“我帶你們過去。”

“好的，那就麻煩了。”

周峰二人跟著瘦保安朝廠區里面走去。

站在周峰右手邊的羅華，此時內心感慨不已，這兩條中華煙送的太有價值了。

很快來到辦公區，見到了人事部的黃經理，一個四十上下，長相普通的中年男，坐在辦公桌后面看著聯想筆記本電腦，斜乜了一眼進來的周峰，眼眸里面閃過一絲訝異的神色。

在他印象中職介所的人很多不修邊幅的，或者即使打扮了身上也是透著一股濃濃的社會氣，可面前的年輕人卻一點也不像是干職介所的，倒像是大公司的HR負責人，透著一股干練穩重。

“你好黃經理，我是海陵市領航者人力資源有限公司總經理周峰，很高興認識你！”

周走過來主動伸手，微笑著說到。

黃康寧懾于周峰那從容淡定的氣場，下意識的從椅子上站起來，伸手和周峰握了握，“那個……你好你好！”

說完他楞了一下，區區一個職介所的人，說難聽點不過就是過來找自己討飯吃的而已，我干嘛要站起來跟他握手？

黃康寧內心有些郁悶也有些不爽，松開手后有些隨意的說道：“坐吧！”

周峰也沒有客氣，更沒有拐彎抹角，開門見山的說道：“黃經理，能不能把你們公司的人力資源單子全部給我們做？”

黃康寧聽到周峰的話不由楞住了，他見過直接的，沒見過這么直接的，太干了。

反問道：“為什么？”

周峰說道：“黃經理，我這個人說話不喜歡拐彎抹角，招聘條件咱們隨行就市，只高不低，另外我能保證你一點，員工輕易不會離職！”

所謂的“招聘條件”，其實就是傭金返點，有些事情只是潛規則，不能直接挑明說，以防留下證據，比如周峰萬一帶個錄音筆偷偷錄音呢？

所以要是直接說返點比例的話，黃康寧估計直接就把周峰攆出去了，跟不懂規矩的人合作是件很危險的事情，說不定哪天就被賣了。

黃康寧見周峰如此爽快，本來一肚子的小九九瞬間煙消云散。

招聘其實說穿了無法就是兩點嘛，一個返點多少，一個能不能保證招聘的員工質量？

這樣老板那邊有了交代，他們該撈的錢一分不少。

把這兩樣解決了，其他都是小問題。

不過他卻沒有答應的那么快，而是不說話，放在辦公桌上面的右手食指，在得得得的敲著。

周峰微笑著站起來走過去，俯身在鍵盤上敲了幾下，屏幕上出現了一個數字，跟著又刪除掉，直起身伸手笑道：“怎么樣黃經理，合作愉快？”

黃康寧本來還想裝腔作勢一番，但周峰給的價格確實不低，自己要是再貪心不足蛇吞象，確實有點不像話了。

關鍵是周峰保證員工不會輕易離職，這一點比前者重要。

其實哪個老板不知道人事部借著招聘撈錢啊？

不過是睜一只眼閉一只眼罷了，但前提是不能耽誤公司的生產任務。

黃康寧站起來握手笑道：“合作愉快！”

從工廠出來后羅華一臉懵逼。

快，太快了。

從進辦公室到談結束，前后三分鐘都沒有。

正常情況下，連前戲都沒開始呢，這就結束啦？