授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。

——柯維

路易是一家建筑公司的總經(jīng)理，他雖然工作勤奮刻苦，卻不懂得怎樣將工作授權(quán)給下屬。有一次，他得到了一份主持設計大樓建造的工作，按照流程，他需要帶領員工進行實地調(diào)研，以確定大樓的地基要多深才合適。

當時的路易雖然年輕，但已經(jīng)有了好幾年的工作經(jīng)驗。不過，像這次一樣完全由他獨當一面的工作，卻是第一次。路易干勁很足，他想要給其他的員工做出榜樣。所...