事情開始出乎所有人的意料了。

一比零小勝美因茨后，球隊還在更衣室里洗澡換衣服，高懷仁還在樂呵呵地夸贊著球員時，托馬斯·埃辛就突然闖了進來。

王碩剛洗完澡，身子還沒擦干凈，托馬斯·埃辛就一個勁地催促，剛套上衣服后就拉走了。

高懷仁也跟著出門去了。

這讓更衣室里的所有人目瞪口呆，不知道的還以為是逼債的上門了。

但他們也很快就意識到，這到底是怎么一回事了。

一時間，所有人都滿是羨慕，甚至是嫉妒地望著更衣室的門。

王碩越來越搶手了！

他配得上這樣的待遇，因為他進步真的很大，實力也是真的很強。

羨慕之余，所有人也都清楚地意識到，王碩就是他們的榜樣。

只要他們表現得足夠出色，就一定會被球隊看上。

……

被托馬斯·埃辛拉著，出了青年隊的訓練場，直接去了隔壁的辦公樓。

進了一間會議室，王碩一眼就看到了見過一面的克里斯蒂安·海德爾。

美因茨的體育總監看到他進門，正含笑地朝著他點頭。

在場還有其他人，而印象最深刻的，當屬那個魁梧強壯得跟個拳擊手一樣，留著絡腮胡，看著粗獷，偏偏又戴著一副厚黑框眼鏡的德國人。

此時此刻，他竟也跟海德爾一樣，微笑地打量著自己。

這是誰啊？

王碩心中暗自揣測。

不用他多猜，托馬斯·埃辛馬上就介紹了起來。

坐在這里的就是美因茨的核心管理層。

體育總監海德爾，王碩早就認識了。

正中間坐著的是美因茨主席哈拉爾德·施特魯茨，首席財務官弗里德海姆·安德雷斯。

但重點是那個魁梧壯漢，竟然就是美因茨的主教練尤爾根·克洛普，旁邊的是他的得力助手澤琴科·布瓦茨。

等到王碩、高懷仁和托馬斯·埃辛三人坐下來后，施特魯茨就率先開口，先是謙虛地表示，美因茨在德國足球只是一支小球隊，在克洛普的率領下，球隊近兩三年來所取得的成績，是俱樂部歷史上最好的成績。

還踢了歐洲聯盟杯。

但美因茨有一項優勢，那就是鼓勵提拔年輕的球員。

這其實也是很多中小球隊的生存之道，他們培養出年輕球員，為大球隊輸送人才。

施特魯茨提到了現在球隊的隊長曼努埃爾·弗里德里希。

這名26歲的德國球員也是在16歲時，加盟美因茨青訓營，20歲就為球隊征戰德乙，表現出色后，被大球隊云達不萊梅看上。

在云達不萊梅的兩個賽季，弗里德里希沒能得到多少機會，于是又回到了美因茨，現在是球隊的后防頂梁柱，發揮得非常出色，盡管沒能入選世界杯名單，但已經被征召進八月份的國家隊集訓。

對于美因茨這樣的球隊，能出一名德國國家隊的現役國腳，那是很值得驕傲的。

至于青年隊，美因茨這些年引進了不少東歐地區的球員，例如蘭德卡就是克羅地亞人，蘇博蒂奇則是塞爾維亞、美國和德國的國籍，還有其他不少球員，都是外援。

根據施特魯茨介紹，他們二隊目前就有15名外籍或多國籍球員。

U19青年隊也有近十名外籍球員，其中還包括一名17歲的韓國球員金正勛。

關于韓國和日本球員留洋德國的事情，王碩之前就聽高懷仁說起過，聽說他們很多都是在十四五歲就來到德國，進入各球隊的青年梯隊接受培訓。

這是韓日足協跟德國足協之間的合作項目。

只是沒想到，連美因茨這種小球隊都有。

施特魯茨介紹這些，只是想要告訴王碩和高懷仁，美因茨雖說是小球隊，但對年輕球員的培養是非常重視的，也很愿意給年輕球員機會。

這也算是小球隊的一種優勢。

“所有人都想要去加盟大球隊，甚至是豪門球隊，但他們總是忽略了，大球隊在內部競爭的殘酷性，除了自家青訓培養出來的球員，幾乎所有早早登陸大球隊的年輕球員，成功率都極低，這是有可靠統計數據的。”

王碩當然明白，因為他前世就是直接登陸大球隊，而且還是這個星球上最大的豪門球隊。

別說一線隊了，就算只是在青年隊，那種內部競爭壓力真的非常非常大。

這其實也是一種必然。

因為在大球隊，成績永遠都是擺在第一位的。

梅西之所以能在巴薩早早脫穎而出，因為他來自拉瑪西亞。

天賦超卓如C羅，到了曼聯，得到了弗格森的力挺和奎羅斯的支持，不也還是受到了基恩和范尼等大牌隊友的種種非議和為難？

區別在什么地方？

青訓是自己人，而轉會引進來的球員，就得先證明自己的實力！

這也是為什么，現在王碩更傾向于加盟中小球隊的原因。

一名來自中國的新秀，在沒有證明自己實力之前，一步登天加盟大球隊，取得成功的可能性幾乎為零！

……

相對于施特魯茨從俱樂部的層面來介紹美因茨，克洛普則是從球隊的技戰術層面。

他的美因茨主打4231，整體高位壓迫，兩名邊路則是承擔了很重要的攻防任務。

克洛普雖說只看了王碩小半場球，但對他在右路的表現印象很深刻。

在美因茨的4231陣型里面，因為有中鋒和傳統十號位前腰的存在，所以基本不會走逆足邊鋒路線，或者說，兩名前場邊路不會同時內切。

簡單點說就是，哪一邊是強點，就以哪一邊為主攻點，另一側就是打輔助，負責拉開寬度。

這就是戰術資源上的傾斜。

幾乎所有的球隊都是這樣一套模式。

想要得到球隊的戰術資源，那就得拿出更好的表現，證明自己的實力和價值才行。

當克洛普詢問王碩更喜歡在哪一側活動時，他笑著表示，“我都可以。”

言簡意賅，又非常自信。

這倒是讓克洛普、海德爾等人都有些訝異，但也都不約而同地點頭。

自信，這是一名職業球員必須要具備的特點。

克洛普則是表示，雖說兩條邊路分工不同，但由于4231的戰術特點，整體陣型壓得比較靠前，所以球員都有機會接近對方的球門。

不過，隨之而來的就是球員的體能消耗，尤其是邊路球員。

進攻要能壓得上去，防守要能退得回來，這其實對球員的要求還是很高的。

而這又回到了剛才的問題。

想減少防守投入？

其實也沒問題，只要能證明自己在進攻端的價值，主教練就不會要求你過多回防。

要是你能成為球隊最不可或缺的核心戰力，那主教練就會圍繞著你來布置戰術，讓全隊所有人都為你服務。

職業足球的世界很現實。

克洛普認為，自己崇尚進攻，也很需要像王碩這樣的，富有沖擊力的球員。

“我希望你能來我們美因茨！”

克洛普承諾，只要王碩在青年隊適應了德國足壇的環境，就能進入一線隊，跟隨球隊訓練，只要表現出色，就有機會在一線隊出場。

關于王碩之前提出的，要求50萬歐元青訓費的問題，美因茨之前已經跟托馬斯·埃辛談過了，對方表示愿意支付這筆款項，但要求分兩次支付。

轉會完成時，先支付第一筆20萬歐元，剩下的30萬歐元在2007年1月1日之前支付。

盡管美因茨并沒有給出具體的說法，但誰都猜得到，主要是因為他們沒錢。

這其實也挺正常的。

這些年，德國俱樂部的日子都不好過。

強隊如拜仁、多特蒙德、勒沃庫森等豪強尚且如此，小球隊的美因茨就更不用說了。

從某種程度上，現在很多國內的球員不愿意留洋，就是因為國外的俱樂部都開不出高薪，出國冒險賺到的錢，還不如在國內安安穩穩地躺平。

……

跟美因茨的接觸出奇的順利。

或許，這是因為雙方都有很強烈的合作意愿，而且美因茨并沒有擺出過高的姿態。

雙方很快就達成了一致，甚至當場就草簽了協議。

這樣的進度算是非常高效了。

當然，這份協議還不算正式合同，只能算是雙方達成了一致。

接下來還有很多的事情要做。

根據目前德國足協的規定，非歐盟的年輕球員想要申請參加德丙、地區、青年聯賽的參賽證，就必須要先拿到德國長居或居留許可。

澳大利亞、以色列、加拿大、美國、韓國和日本等國家例外。

其中，韓國和日本是近些年來，兩國跟德國積極展開足球青訓合作的成果之一。

也就是說，沒有居留許可，王碩是沒有辦法以年輕球員的身份在美因茨踢球的。

哪怕是參加低級別聯賽和青年隊比賽，都不行。

獲得居留許可最簡便的方式就是工作簽證，但問題就在于，王碩要到9月才滿17周歲，而德國的法律禁止企業聘用18周歲以下的雇員。

也就是說，王碩在美因茨是拿不到職業合同的。

這就出現了一個矛盾。

想要參賽，就需要居留許可；想要居留許可，就需要職業合同，但王碩又沒到法定年齡。

目前來說，王碩只能以青訓球員的身份，也就是跟韓日那些年輕球員一樣，登陸美因茨。

但這就需要經過國際足聯。

自從2001年以來，國際足聯對年輕球員的跨國轉會就非常重視，格外加強對未滿18歲的年輕球員跨國交易的審查，一經發現，那就是重罰，甚至是禁止轉會。

而一旦涉及到國際足聯，那中國足協就是一個繞不過的坎。

不說別的，沒經過足協同意，美因茨是絕不敢簽的。

萬一足協舉報到國際足聯，怎么辦？

從這一點也能夠看出，中國在球員尤其是年輕球員的留洋方面，業務配套還是非常不完善。