李世民：工作不好干，但還是要努力干好（六）

(三)整頓吏治、形成干事創業的良好氛圍

原來秦王府的人，有些人在機構改革和分封中一直沒得到封賞，后來也沒有得到升遷提拔，于是有些人就聚集在一起發牢騷，特別是看到原來李建成、李元吉手下的人（主要是王圭、魏征等人）受到李世民重用，提拔得快，感到了不公平對待，心態開始失衡，怨言也多了。房玄齡不得不提醒李世民要注意。李世民并沒有被這些小的“雜音”所左右，他堅定地說：“君主大公無私才能使天下人心服。老百姓是我們的衣食父母。因此設官吏定職守都是為了百姓，理應選擇賢才加以任用，怎么能以新人舊人來作為選拔人才的先后順序？”（《資治通鑒》房玄齡嘗言：“秦府舊人未遷官者，皆嗟怨曰：‘吾屬奉事左右，幾何年矣！今除官，返出前宮、齊府人之后。’”上曰：“王者至公無私，故能服天下之心。朕與卿輩日所衣食，皆取諸民者也。故設官分職，以為民也，當擇賢才而用之，豈以新舊為先后哉！必也新而賢，舊而不肖，安可舍新而取舊乎！今不論其賢不肖而直言嗟怨，豈為政之體乎！”）

在貞觀初機構改革時，有人建議將原來秦王府的士兵機構編制并入禁衛軍，因為這些人畢竟忠誠度高，比較安全。李世民不同意，說我是天底下百姓的君主，選人用人的標準是這個人是否賢達，難道秦王府之外的人就沒有可靠之人了嗎？沒有賢達之人了嗎？（《資治通鑒》或上言秦府舊兵，宜盡除武職，追入宿衛。上謂之曰：“朕以天下為家，惟賢是與，豈舊兵之外皆無可信者乎！汝之此意，非所以廣朕德于天下也”）。

這樣，李世民就給天下傳遞了一種信號，現在的朝廷是沒有派系之分，沒有親疏之別，只要你有才能，都能獲得朝廷的重用。

就是在這種選人用人的好氛圍下，大量的有志之士紛紛考公入仕，原來李建成手下的王圭、魏征等人也都得到了重用，實現了個人的人生價值。

下面來看一看王圭、魏征這兩名基層上來的平民子弟的成長史，體驗下貞觀年間君明臣賢團結一致搞事業的崢嶸歲月。

王圭，少小家貧，但很有志氣，史書記載其人志向深沉，不重名利，從不隨便交結朋友，深受叔父王頍的贊賞。但為官之路卻一直不順，原來在中央辦公廳秘書局工作，后來叔父王頍跟隨漢王楊諒起兵反對隋煬帝，兵敗被殺。王珪是王頍之侄，按律應當連坐。他最終逃到了終南山中，隱居十余年。武德年間，因為太子李建成與李世民的矛盾激化，李淵認為：王珪作為太子府秘書局副局長（太子中允）未能勸導太子，致使其兄弟失和，將他流放巂州（四川省西昌）。

玄武門之變后，王珪與魏征一同召回朝中，出任諫議大夫。

627年，貞觀元年，李世民對群臣道：“只有君臣相得，天下才能太平。漢高祖以武功取天下，能夠傳國久遠，就是因任用賢臣之故。我雖然不算圣明，也希望你們能直言勸諫，使天下安定。”王珪聽了也是心頭一暖，特別是作為前太子李建成的心腹，沒有收到牽連被殺或者被貶，領導反而推心置腹地溝通，怎能不肝腦涂地死而后已？連忙說道：“陛下若能廣開言路，納取諫言，臣必竭盡心力。”當時，王珪多次進諫，深受太宗信任，改任黃門侍郎，兼太子右庶子，賜爵永寧縣男。

一次，李世民對王珪道：“你可對房玄齡等人加以品評，并說說自己同他們比較誰更賢能？”王珪答道：“勤勤懇懇地報效國家，盡心竭力無所保留，我不如房玄齡；文武雙全，出征可以為將，入朝可以拜相，我不如李靖；陳事進言詳盡明白，上傳下達忠實公正，我不如溫彥博；解決繁重的困難，妥善處理各種問題，我不如戴胄；以諫諍為己任，希望皇帝跟堯舜一樣圣明，我不如魏征。說到辨別清濁，疾惡獎善，我與他們相比，倒是略有長處。”李世民深表贊同，房玄齡等人也認為評價非常準確。（《貞觀政要》時房玄齡、魏征、李靖、溫彥博、戴胄與珪同知國政，嘗因侍宴，太宗謂珪曰：“卿識鑒精通，尤善談論，自玄齡等，咸宜品藻。又可自量孰與諸子賢。”對曰：“孜孜奉國，知無不為，臣不如玄齡。每以諫諍為心，恥君不及堯、舜，臣不如魏征。才兼文武，出將入相，臣不如李靖。敷奏詳明，出納惟允，臣不如溫彥博。處繁理劇，眾務必舉，臣不如戴胄。至于激濁揚清，嫉惡好善，臣于數子，亦有一日之長。”太宗深然其言，群公亦各以為盡己所懷，謂之確論）。