日本“經營之圣”稻盛和夫

稻盛和夫和“盛和塾”的塾生們。

盛和塾例會后，與塾生把酒言歡，推心置腹地交流。

剛剛起步時期的盛和塾。

一開始只是面向20~30人的經營管理課（下圖），但在一年一度的盛和塾大會上約有3000位經營者蜂擁而至，用心聆聽演講（上圖）。

京瓷公司的發源地（一間租來的宮木電機的倉庫）。

與京瓷創業時期的成員合影。

京瓷創業時使用過的量具。特別是放大鏡，一定會被帶到現場，用于仔細觀察產品。對疑點進行徹底的觀察思考，這已成為慣例。

滋賀工廠的火鍋聚餐（最右者是稻盛）。從創業初始便舉辦聯歡活動，加強公司員工的凝聚力。

在出國旅游還是難以企及的奢望時，便以全體員工出國旅游為目標，激勵員工。

創業初始時便開始使用的筆記本，每日商談與討論的內容都會詳細記錄下來。

稻盛和夫作為座右銘的書籍《南洲翁遺訓》。全書收錄西鄉隆盛41條遺訓，以政治、外交、軍事等故事分類，闡述了領導者所必須具備的思想。

京瓷公司聯歡會上的交流場面。

1990年，疊層陶瓷電容器的世界級制造商AVX公司加入京瓷集團。

2010年第26屆京都獎頒獎儀式。

京都獎獎牌。

稻盛和夫在日本島根縣街頭說法講道。

無論何時，“認真努力地活著，便能帶來充實的人生，磨煉自己的靈魂”這一信念從不動搖。